易賢網網校上線了!
網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
自2000年成立以來,九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景,始終堅持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市,目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內36家直屬支行,發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網點突破120家,資產總額突破1200億元,在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
宜春分行于2010年9月18日開業(yè),目前下設分行營業(yè)部、高安支行、豐城支行、樟樹支行、上高支行,2015年擬在萬載縣、奉新縣開設支行,2016年擬完成宜春市各縣域支行開立,并逐步向城區(qū)支行拓展?,F誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!
一、應聘基本條件
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;認同九江銀行企業(yè)文化。
2.身心健康,正直誠實,品行良好,無不良記錄。
3.符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位、工作地點以及任職要求
招聘職位 | 人數 | 職位要求 | 戶籍/地域要求 |
國際業(yè)務部負責人 | 1人 | 1.初始學歷為全日制本科及以上,1983年1月1日后出生。 | 原則上要求本人或配偶、直系親屬戶籍為宜春市屬所轄范圍(以戶口本為準),具有較強的穩(wěn)定性 |
2.具有銀行分行級機關國際業(yè)務部2年以上工作經驗。 | |||
3.精通國際結算、國際貿易融資產品,具有較強的市場開拓能力;熟悉國家外匯管理相關法律法規(guī)及具體政策。 | |||
4.具有較強的風險管控能力、組織協(xié)調能力和管理決策能力。 | |||
5.具有CDCS國際信用證專家資格等相關資格證書者優(yōu)先。 | |||
科技工程師 | 1人 | 1.初始學歷為全日制二本及以上,通信或計算機、電氣、自動化及空調工程相關專業(yè)。 | |
2.①1990年1月1日后出生,2014屆、2015屆應屆畢業(yè)生?;颌?985年1月1日后出生,2年及以上基礎設施運維相關工作經驗,有大型數據中心運維經驗者優(yōu)先。 | |||
3.具有消防、空調系統(tǒng)、強/弱電及安全認證等資格證書者優(yōu)先;具有工程驗收、項目管理等經驗及認證者優(yōu)先。 | |||
柜員 | 若干 | 1.初始學歷為全日制本科及以上,財經類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 | 原則上要求本人或配偶、直系親屬戶籍為宜春市屬所轄范圍(以戶口本為準),奉新、萬載、高安等縣域戶籍優(yōu)先,具有較強的穩(wěn)定性。 |
2.①1990年1月1日后出生,2014屆、2015屆應屆畢業(yè)生?;颌?987年1月1日后出生,1年以上銀行業(yè)工作經歷。 | |||
3.取得銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com,并下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學歷(學位)證書(2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張,身份證等相關資料;③投遞方式如下:網絡投遞:jjyhycfhbgs@163.com,投遞截止時間4月26日;郵寄:江西省宜春市袁山中路206號九江銀行宜春分行綜合管理部(請注明應聘字樣),投遞截止時間4月24日(以郵戳為準)。
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選,通過簡歷篩選者,通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論和筆試。通過無領導小組討論者,通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識,根據崗位不同將調整筆試內容和比例。
4.雙輪面試。根據筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中,可根據崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內容。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的,取消入職培訓資格。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知,應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者,即為未入闈,不另行通知。應聘人員資料及信息,九江銀行將嚴格保密。招聘過程中,九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜,由九江銀行宜春分行負責解釋。
真誠歡迎您的加入!
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