易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

興業(yè)銀行是經(jīng)國務(wù)院和中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，于1988年8月開業(yè)，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本190.52億元，總部設(shè)在福州。

興業(yè)銀行南昌分行成立于2006年，是興業(yè)銀行總行下屬的省級分行，業(yè)務(wù)范圍涵蓋江西省內(nèi)所有區(qū)域。成立以來，南昌分行秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的核心價值觀，堅持走效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展之路，綜合競爭實力不斷增強。2014年南昌分行業(yè)務(wù)取得突破性進展，資產(chǎn)規(guī)模約380億元，各項貸款約195億元，各項存款約286億元。

2015年，為實現(xiàn)南昌分行的更大發(fā)展，吸引具有專長或?qū)I(yè)型產(chǎn)品創(chuàng)新、行業(yè)分析等技能的人才，現(xiàn)面向社會各界誠聘金融人才加盟。

應(yīng)聘基本條件：

（1）大學(xué)本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲以下；

（2）二年及以上經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）身心健康，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀(jì)記錄；

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和團隊協(xié)作能力。

工作地點：

南昌市、贛州市、宜春市

一、企業(yè)金融總部投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定投資銀行目標(biāo)客戶沙盤或系統(tǒng)規(guī)劃，并組織培訓(xùn)；負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)營銷，推動落實投資銀行新產(chǎn)品或項目；負(fù)責(zé)投資銀行各業(yè)務(wù)合作方的渠道拓展及維護；負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)，制定目標(biāo)客戶沙盤和區(qū)域市場債券承銷業(yè)務(wù)營銷計劃；負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)的營銷推動；負(fù)責(zé)股權(quán)等資本性項目融資。

應(yīng)聘條件：熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程，掌握投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)；或有上市公司服務(wù)經(jīng)歷，有證券、信托、基金等融資工作經(jīng)歷。

二、企業(yè)金融總部現(xiàn)金管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)資金管理類產(chǎn)品的營銷推廣及組織培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、系統(tǒng)平臺等支付結(jié)算類產(chǎn)品的營銷推動和專業(yè)支持；負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)銀的培訓(xùn)推廣及日常操作問題的維護工作。

應(yīng)聘條件：計算機、信息管理、金融、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)金管理產(chǎn)品、流程，了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)。

三、企業(yè)金融總部營銷管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)承擔(dān)為客戶提供產(chǎn)品指導(dǎo)、服務(wù)支持；負(fù)責(zé)制定企業(yè)金融業(yè)務(wù)策略、發(fā)展重點，開展行業(yè)調(diào)研和行業(yè)政策研究，推動區(qū)域特色業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品組合的制定和落地實施；負(fù)責(zé)集團客戶、總行級重點客戶統(tǒng)一授信業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系的構(gòu)建和日常維護。

應(yīng)聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)，具備較強的文字處理能力。

四、企業(yè)金融總部營銷管理部營銷管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定專項營銷活動方案并組織實施；針對目標(biāo)客戶群組織開展?fàn)I銷活動，參與重點業(yè)務(wù)的營銷與服務(wù)；負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)金融業(yè)務(wù)市場研究分析工作；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織協(xié)調(diào)跨條線、跨產(chǎn)品、跨分行的營銷服務(wù)；負(fù)責(zé)全行企業(yè)金融客戶建設(shè)工作。

應(yīng)聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識，對相關(guān)市場、行業(yè)及客戶具有一定的把握能力，具備較強的文字處理能力。

五、企業(yè)金融總部機構(gòu)業(yè)務(wù)中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行機構(gòu)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計、專業(yè)支持；負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶金融服務(wù)方案制定并組織落實；負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)各項報表統(tǒng)計、機構(gòu)業(yè)務(wù)年度計劃制訂、資源配置。

應(yīng)聘條件：熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉機構(gòu)客戶特點，有機構(gòu)客戶資源的優(yōu)先考慮。

六、企業(yè)金融總部環(huán)境金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域綠色金融產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、營銷組織；負(fù)責(zé)專屬客戶及重大項目營銷拓展及業(yè)務(wù)送審、產(chǎn)品推廣與專業(yè)支持；負(fù)責(zé)綠色金融業(yè)務(wù)專業(yè)評審以及其他風(fēng)險管理工作。

應(yīng)聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行綠色金融產(chǎn)品、流程，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)及客戶，具備較強的風(fēng)險把控能力。

七、企業(yè)金融總部貿(mào)易金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定國內(nèi)貿(mào)融產(chǎn)品的市場規(guī)劃，分析市場需求及發(fā)展趨勢并落實營銷推廣；負(fù)責(zé)貿(mào)易金融產(chǎn)品創(chuàng)新及客戶服務(wù)方案創(chuàng)新，參與客戶營銷及盡職調(diào)查；負(fù)責(zé)組織分行轄內(nèi)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

應(yīng)聘條件：熟悉國內(nèi)外貿(mào)易金融市場及產(chǎn)品，擁有貿(mào)易金融項目營銷或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，具備較強的企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)技能，及較強的文字處理能力。

八、企業(yè)金融總部小企業(yè)部風(fēng)險經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小企業(yè)信用項目的風(fēng)險評審、內(nèi)部評級及授信項下業(yè)務(wù)定價；負(fù)責(zé)參與小企業(yè)信用項目盡職調(diào)查；負(fù)責(zé)制定區(qū)域小企業(yè)信貸投向指引；負(fù)責(zé)本行各項小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險政策在轄內(nèi)的具體執(zhí)行，應(yīng)急案件處理；負(fù)責(zé)行業(yè)研究，區(qū)域重點行業(yè)、企業(yè)風(fēng)險分析和提示；負(fù)責(zé)提供小企業(yè)產(chǎn)品支持、創(chuàng)新和流程改進、落地實施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣組合應(yīng)用等工作；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小企業(yè)信用項目的跟蹤回訪。

應(yīng)聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，熟悉小企業(yè)市場、行業(yè)及客戶，具有較強的風(fēng)險把控能力。

九、企業(yè)金融業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面組織落實業(yè)務(wù)部綜合經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)團隊對客戶提供金融服務(wù)，完成各項經(jīng)驗指標(biāo)；負(fù)責(zé)對部門員工隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)做好分行方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

應(yīng)聘條件：中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事金融工作5年以上，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；年齡43周歲以下；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險控制能力及溝通能力。

十、零售事業(yè)部產(chǎn)品與營銷中心銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行卡各項產(chǎn)品的營銷策劃與宣傳推廣；負(fù)責(zé)與各行業(yè)、各商圈保持接觸，打造良好的用卡環(huán)境；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)及督導(dǎo)，促進銀行卡業(yè)務(wù)更好發(fā)展。

應(yīng)聘條件：熟悉銀行卡業(yè)務(wù)（含信用卡、借記卡），具備銀行卡各項產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷策劃、宣傳推廣、業(yè)務(wù)推動等工作能力，有銀行卡管理經(jīng)驗，具備較強的文字處理能力。

十一、零售事業(yè)部產(chǎn)品與營銷中心私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)為私人銀行客戶設(shè)計財富管理及資產(chǎn)配置方案，制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法；負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，開展私人銀行基礎(chǔ)資產(chǎn)的征集工作等；負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)私人銀行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷策劃、宣傳推廣、業(yè)務(wù)推動等工作。

應(yīng)聘條件：熟悉私人銀行業(yè)務(wù)，具備私人銀行各項產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷策劃、宣傳推廣、業(yè)務(wù)推動等工作能力，具備為私人銀行客戶財富管理及資產(chǎn)配置的能力，具備較強的文字處理能力。

十二、零售事業(yè)部業(yè)務(wù)管理部渠道建設(shè)與網(wǎng)點服務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)網(wǎng)點（含支行、社區(qū)支行、自助銀行）的發(fā)展規(guī)劃方案，并組織實施；負(fù)責(zé)制定各項服務(wù)管理規(guī)范、進行服務(wù)培訓(xùn)并組織實施，提升服務(wù)質(zhì)量，保證成效；負(fù)責(zé)投訴管理工作，開展客戶投訴后續(xù)處理和服務(wù)改進工作。

應(yīng)聘條件：具有三年以上銀行網(wǎng)點工作經(jīng)歷，熟悉銀行網(wǎng)點管理，熟悉銀行網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有網(wǎng)點營業(yè)廳負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

十三、零售事業(yè)部零售信貸中心負(fù)責(zé)人崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；作為分行零售信貸業(yè)務(wù)的集中處理中心，負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)的受理、征信估價、盡職調(diào)查、集中審查審批、抵押登記和放款審查等工作；負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品本地化開發(fā)、優(yōu)化、管理及營銷推廣；負(fù)責(zé)組織當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)市場調(diào)研，及時掌握并分析同業(yè)零售信貸政策的變化及提出應(yīng)對方案；牽頭組織對零售信貸目標(biāo)市場的調(diào)研，制訂目標(biāo)市場發(fā)展方案并組織實施；負(fù)責(zé)零售信貸資產(chǎn)證券化落地實施工作；負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)的風(fēng)險管理，定期開展風(fēng)險排查工作，做好個貸風(fēng)險的防范和化解；負(fù)責(zé)定期對零售信貸業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)采集，結(jié)合當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)與市場的發(fā)展情況，分析問題并提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向與政策調(diào)整意見，向分行提交業(yè)務(wù)分析報告。

應(yīng)聘條件：具備較強的零售業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業(yè)及客戶，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，較強的文字處理能力。

十四、零售事業(yè)部零售信貸中心信貸政策產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實各項管理政策和監(jiān)管要求，制定分行零售貸款管理細(xì)則、操作流程和操作規(guī)范；負(fù)責(zé)定期監(jiān)測評估零售產(chǎn)品風(fēng)險，調(diào)研同業(yè)信貸產(chǎn)品，撰寫分析報告；負(fù)責(zé)組織個人貸款產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動、策劃推廣、落地實施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)洽談推動產(chǎn)品的市場合作方，提出合作方案，搭建各類零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展平臺；負(fù)責(zé)對轄內(nèi)及異地經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展情況監(jiān)測以及業(yè)務(wù)推動及培訓(xùn)，收集業(yè)務(wù)需求。

應(yīng)聘條件：具備較強的零售業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業(yè)及客戶，具備較強的文字處理能力。有銀行零售信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

十五、零售事業(yè)部零售信貸中心貸后管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督個人資產(chǎn)質(zhì)量情況，定期出具貸后管理分析報告；負(fù)責(zé)開展對逾期貸款的現(xiàn)場、非現(xiàn)場催收工作；負(fù)責(zé)跟進零售貸款逾期、拖欠等資產(chǎn)質(zhì)量情況；負(fù)責(zé)不良貸款核銷等工作。

應(yīng)聘條件：熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業(yè)及客戶，具有較強的風(fēng)險識別能力。有銀行零售信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

十六、零售支行負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè)，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)；負(fù)責(zé)對支行員工隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

應(yīng)聘條件：中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事金融工作5年以上，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；年齡43周歲以下；熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險控制能力及溝通能力。

十七、零售信貸客戶經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)分支行的要求完成各類零售信貸業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展與維護，并對客戶開展貸前調(diào)查及業(yè)務(wù)申請、資料收集及上報；負(fù)責(zé)做好貸款客戶的后續(xù)服務(wù)與維護，開展貸后管理，建立零售客戶信息收集及檔案管理。

應(yīng)聘條件：了解零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，了解資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系和市場情況，具備較強的零售業(yè)務(wù)專業(yè)技能，具備較強的文字處理能力。具有資源優(yōu)勢、業(yè)務(wù)專長的優(yōu)先考慮。

十八、支行營業(yè)廳經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常服務(wù)與管理，員工的工作表現(xiàn)考評等工作；負(fù)責(zé)營業(yè)廳營銷管理與推動，落實陣地營銷計劃；負(fù)責(zé)營業(yè)廳安全保衛(wèi)，處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件；負(fù)責(zé)組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營銷技巧培訓(xùn)。

應(yīng)聘條件：具有三年以上銀行網(wǎng)點工作經(jīng)歷，熟悉銀行網(wǎng)點管理，熟悉銀行網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

十九、支行會計及合規(guī)主管崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本行會計管理各項相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)程，監(jiān)督檢查營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各種賬賬、賬款、賬實、賬表、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)的核對情況以及會計檔案資料的管理；負(fù)責(zé)組織開展會計及合規(guī)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核。

應(yīng)聘條件：具有三年以上銀行會計結(jié)算崗位工作經(jīng)驗，取得助理會計師或經(jīng)濟師以上專業(yè)技術(shù)職稱，并取得會計從業(yè)人員資格證書，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

二十、金融市場總部南昌分部資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)表內(nèi)資產(chǎn)以及表外理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、市場推廣；負(fù)責(zé)組織對總行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的實施推廣；負(fù)責(zé)同業(yè)投資、買入返售等資產(chǎn)業(yè)務(wù)的組織推動、營銷、業(yè)務(wù)落地以及存續(xù)期管理；負(fù)責(zé)開展理財產(chǎn)品的基礎(chǔ)資產(chǎn)配置、存續(xù)期管理等；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資產(chǎn)構(gòu)建、理財產(chǎn)品落地發(fā)行業(yè)務(wù)的操作與管理。

應(yīng)聘條件：熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，掌握銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)及客戶；或有上市公司服務(wù)經(jīng)歷，有證券、信托、基金等融資工作經(jīng)歷。

二十一、金融市場總部南昌分部銀銀合作業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險、基金公司、財務(wù)公司等客戶關(guān)系維護與管理；負(fù)責(zé)本行同業(yè)機構(gòu)理財產(chǎn)品以及銀財、銀保、銀證、銀基合作產(chǎn)品的銷售、創(chuàng)新與推廣；負(fù)責(zé)支付結(jié)算、錢大掌柜以及科技輸出等銀銀合作市場營銷、產(chǎn)品推廣、上線運營和服務(wù)支持等；配合總行組織所在區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的拓展。

應(yīng)聘條件：熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，掌握銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)及客戶；或有上市公司服務(wù)經(jīng)歷，有證券、信托、基金等融資工作經(jīng)歷。具有銀銀合作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

二十二、信用審查部公司業(yè)務(wù)信用審查、零售業(yè)務(wù)信用審查崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)總、分行公司信用業(yè)務(wù)或零售信用業(yè)務(wù)管理辦法和信貸政策，開展分行轄內(nèi)公司或零售信用業(yè)務(wù)審查；負(fù)責(zé)對規(guī)定范圍內(nèi)項目的延伸審查，對送審要件取得的真實性、以及項目的基本情況進行現(xiàn)場核查；負(fù)責(zé)對區(qū)域、行業(yè)公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)風(fēng)險進行分析，并提出相應(yīng)政策建議。

應(yīng)聘條件：具有三年以上銀行公司信貸或零售信貸工作經(jīng)歷，具備較強的信貸業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，熟悉相關(guān)市場、行業(yè)，具備較強的風(fēng)險把控能力及文字處理能力。

二十三、風(fēng)險管理部法律與合規(guī)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本行合規(guī)管理規(guī)劃，審核評價分行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性；負(fù)責(zé)轄內(nèi)法律性文件審查、咨詢等工作；負(fù)責(zé)本行操作風(fēng)險管理牽頭工作，指導(dǎo)和督促各機構(gòu)做好操作風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)合同管理事務(wù)，訴訟仲裁案件管理和外聘律師管理。

應(yīng)聘條件：具有三年以上律師或銀行法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力。

二十四、風(fēng)險管理部風(fēng)險控制崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)定期或不定期對分行信用資產(chǎn)和表外業(yè)務(wù)風(fēng)險情況進行評估，提出整改措施、改進意見，負(fù)責(zé)組織督促落實；負(fù)責(zé)對分行轄內(nèi)各級授信工作人員的盡職履責(zé)情況進行評價、監(jiān)督；負(fù)責(zé)實施授信后集中檢查，對分行轄內(nèi)存在信用業(yè)務(wù)的客戶的經(jīng)營狀況、擔(dān)保有效性等進行專業(yè)、盡職的二線檢查；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和識別風(fēng)險信息、信號并進行風(fēng)險提示，幫助和指導(dǎo)經(jīng)營機構(gòu)及時進行風(fēng)險預(yù)警，制定風(fēng)險預(yù)警處置方案。

應(yīng)聘條件：具有三年以上銀行客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較強的風(fēng)險識別能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力。

二十五、風(fēng)險管理部特殊資產(chǎn)處置崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂本行不良資產(chǎn)管理規(guī)章制度并督促落實；負(fù)責(zé)協(xié)助做好對風(fēng)險資產(chǎn)的風(fēng)險化解和資產(chǎn)保全工作；負(fù)責(zé)各項不良資產(chǎn)訴訟事務(wù)，與司法機關(guān)、外聘律師等溝通聯(lián)系；負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)的處置效果進行評價。

應(yīng)聘條件：具有三年以上銀行客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力。有資產(chǎn)處置相關(guān)資源優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘須知

（一）有意應(yīng)聘者請準(zhǔn)備以下資料投遞：

1、填寫應(yīng)聘申請表（可在興業(yè)銀行網(wǎng)站下載），附本人近期正面免冠照。應(yīng)聘申請表要求如實、詳細(xì)填寫，應(yīng)聘者對所附材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。

2、各類證明材料復(fù)印件，包括最高學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料（獲獎證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）。

3、紙質(zhì)材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監(jiān)察部，郵編：330038；聯(lián)系電話：0791-86887053

網(wǎng)絡(luò)材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）我行對引進人才提供有吸引力的薪酬福利，具體事宜面談。

應(yīng)聘崗位請登錄：http://www.cib.com.cn/cn/Branch/NanChang/Jobs/20150401.html

更多信息請查看江西省銀行招聘考試網(wǎng)