易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社焦作市辦公室（以下簡稱“焦作市農(nóng)信辦”）對焦作轄內(nèi)解放區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、山陽區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、博愛縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、修武農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、沁陽市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、孟州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、溫縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、武陟縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、中站區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、馬村區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級聯(lián)社（農(nóng)商行）是具有獨立法人資格的地方性金融機構(gòu)，共有279家營業(yè)網(wǎng)點，遍布城鄉(xiāng)。為優(yōu)化人力資源配置，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依照《河南省農(nóng)村信用社員工招聘暫行辦法》（豫農(nóng)信人〔2009〕13號），經(jīng)省聯(lián)社批準，受轄內(nèi)10家縣級聯(lián)社（農(nóng)商行）委托，焦作市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織實施面向社會公開招聘縣級聯(lián)社、農(nóng)商行基層信用社（支行）工作人員。

一、招聘原則

堅持“嚴格標準，凡進必考”，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

全市農(nóng)信社計劃招聘270人，其中：按各縣級行社招聘計劃分：解放聯(lián)社25人，山陽聯(lián)社10人，博愛聯(lián)社15人，修武農(nóng)商行30人，沁陽聯(lián)社40人，孟州農(nóng)商行50人，溫縣聯(lián)社15人，武陟聯(lián)社50人，中站聯(lián)社20人，馬村聯(lián)社15人。

三、招聘崗位

招聘崗位全部為基層一線員工。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護本社章程，認同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開除的；

（3）曾有嚴重違規(guī)違紀行為受過處分的；

（4）曾嚴重違反職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘標準

1.學(xué)歷：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生、2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。其中報考解放、山陽、中站、馬村四城區(qū)聯(lián)社的，第一學(xué)歷須為本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟、管理、金融、會計、統(tǒng)計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等與經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：大專學(xué)歷的不超過25歲（1990年3月31日后出生），本科學(xué)歷的不超過28歲（1987年3月31日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過30歲（1985年3月31日后出生），博士研究生不超過35歲（1980年3月31日后出生）。大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。

五、招聘方式和程序

（一）發(fā)布信息。焦作市農(nóng)信辦通過河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）、《焦作日報》向社會發(fā)布招聘啟事。

（二）組織報名。報名以所應(yīng)聘縣級行社為填報志愿（只準填報一個志愿單位），由應(yīng)聘者本人到指定地點報名。

1.報名時間：2015年4月13日至15日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

2.報名地點：焦作市云達國際酒店一樓大廳（ 地址：普濟路1895號，乘車路線：火車站乘坐2路車到電建家屬院或電廠5號院下車）。

3.報名要求

（1）采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)須攜帶本人身份證原件（A4紙復(fù)印件一式二份），學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供大學(xué)生就業(yè)推薦表、所在學(xué)校開具的有效證明<附件3>）原件（A4紙復(fù)印件一式二份），《焦作市農(nóng)村信用社2015年員工招錄報名表》（附件1），個人基本信息表（附件5、一式二份），近期全身6寸生活照1張、1寸同版彩照5張到指定報名地點報名。

（2）大學(xué)生村官除上述資料外，還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書（加蓋縣委組織部公章或縣大學(xué)生村干部管理辦公室公章）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式二份）。

（3）“三支一扶”大學(xué)生除上述資料外，還須提供人事部下發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式二份）。

（4）報名人員身份證上的出生日期與學(xué)歷證上所記載的出生日期不一致的，還須提供戶籍所在地派出所證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式二份）。

（5）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實準確并現(xiàn)場填寫承諾書（附件2），如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格。報考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。

（6）經(jīng)初步審查符合報考條件的人員，需交納考務(wù)費100元。

本次面向社會公開招聘農(nóng)村信用社工作人員，由河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社焦作市辦公室統(tǒng)一組織進行，并成立焦作市農(nóng)村信用社員工招聘辦公室，具體負責員工招聘工作。

（三）資格審查。根據(jù)公布的條件和要求對應(yīng)聘者提供的個人信息的真實性和報名資格進行審查后，確定參加筆試人員名單在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。

（四）領(lǐng)取準考證。通過資格審查人員于2015年4月21日至23日憑考生本人身份證、考務(wù)費收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取筆試準考證并進行電子信息采集，采集的個人圖像作為考生筆試、面試等招聘工作核查的依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)采集的圖像與被錄取本人不符，將取消錄取資格。逾期未領(lǐng)取筆試準考證者，視同放棄參加考試。沒有通過資格審查的人員憑本人身份證、考務(wù)費收取憑證到原報名地點退還全部考務(wù)費。

（五）筆試。通過資格審查，對符合條件和要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。

進入面試人員名單和筆試成績以及面試時間、面試地點將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布，請考生關(guān)注。

（六）面試。根據(jù)招聘計劃和筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的可同時參加面試。面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、業(yè)務(wù)知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。

進入體檢人員名單和面試成績及將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布，請考生關(guān)注。

筆試、面試均不指定參考書，不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(筆試占50％、面試占50％)，從高分到低分按1：1的比例確定擬錄用名單，比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。體檢標準參照“公務(wù)員錄用體檢通用標準”執(zhí)行，對體檢不合格的，不予錄取，由此等原因造成的缺額，不再遞補。

（八）背景調(diào)查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系、社會保險等情況，了解其工作、學(xué)習表現(xiàn)，并據(jù)實寫出書面調(diào)查報告。經(jīng)證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。

（九）崗前培訓(xùn)。組織對擬錄用的員工進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動紀律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。

（十）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的應(yīng)及時解除勞動合同。在簽定勞動合同前，用人單位要注意核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關(guān)系、是否與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議。

（十一）正式錄用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，焦作市農(nóng)信辦對招聘人員的正式錄用予以審批。

六、監(jiān)督

員工招聘工作邀請焦作市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

2015年4月8日

附：1、2015年員工招聘報名注意事項

2、相關(guān)附件

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《相關(guān)附件》來源于河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)，最近更新于2015年4月8日。

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