2015年九江銀行贛州分行招聘公告
來源:九江銀行 閱讀:1055 次 日期:2015-04-10 09:53:58
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

自2000年成立以來,九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景,始終堅持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)36家直屬支行,發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家,資產(chǎn)總額突破1200億元,在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

九江銀行贛州分行于2014年5月8日正式開業(yè),是九江銀行在贛南設(shè)立的首家分行,是九江銀行跨區(qū)域開設(shè)的第九家分行,是九江銀行開拓贛南市場的重要支點。它的開業(yè)標志著九江銀行跨區(qū)域經(jīng)營上了一個新臺階,“扎根九江、立足江西、走向全國”的區(qū)域性商業(yè)銀行藍圖新增了重要的板塊?,F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!

一、應(yīng)聘基本條件

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;認同九江銀行企業(yè)文化。

2.身心健康,正直誠實,品行良好,無不良記錄。

3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘職位、工作地點以及任職要求

招聘職位 人數(shù) 職位要求 戶籍/地域要求
客戶經(jīng)理 若干 1.初始學歷為全日制本科及以上,財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 原則上要求本人或配偶、直系親屬為贛州市及下轄縣域戶籍(以戶口薄為準),具有較強的穩(wěn)定性。
2.①1990年1月1日后出生,2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生?;颌?985年1月1日后出生,2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。
3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。
柜員 1.初始學歷為全日制本科及以上,財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.①1990年1月1日后出生,2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生?;颌?987年1月1日后出生,1年以上銀行業(yè)柜面相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.取得銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com,并下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學歷(學位)證書(2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張,身份證等相關(guān)資料;③投遞方式如下:以信件方式于4月30日前(以郵戳為準)投遞至九江銀行贛州分行(江西省贛州市章貢區(qū)贊賢路9號九江銀行贛州分行綜合管理部,并請于信封右上角注明“應(yīng)聘”字樣)或電子郵件至hr_jjccbgz@163.com,郵件標題為“姓名+應(yīng)聘職位”。

2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選,通過簡歷篩選者,通知參加無領(lǐng)導小組討論或筆試。

3.無領(lǐng)導小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導小組討論者,通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會計基礎(chǔ)知識,根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中,可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的,取消入職培訓資格。

四、其他

1.接受報名并進行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知,應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者,即為未入闈,不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息,九江銀行將嚴格保密。招聘過程中,九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜,由九江銀行贛州分行負責解釋。

真誠歡迎您的加入!

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