易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

各縣（市）人力資源和社會保障局，地區(qū)各委、辦、局、人民團體、各企事業(yè)單位人事（職稱）部門，中央、自治區(qū)駐哈單位人事（職稱）部門、地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：

為進一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，充分發(fā)揮各行業(yè)部門的職能優(yōu)勢，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步，根據(jù)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定和文件要求，結(jié)合地區(qū)實際，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項通知如下：

一、培訓方式

（一）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分兩部分實施：一是公需科目按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)遠程教育工作的通知》（新人社函[2013]585號）文件精神執(zhí)行，從2014年1月開始，全地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加不少于24學時公需科目繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員的公需科目學習情況、考試成績和考核結(jié)果將在繼續(xù)教育電子證書上進行自動記載；二是專業(yè)課程按照地區(qū)人社局《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項的通知》（哈地人社字[2014]160號）文件執(zhí)行，從2015年1月份開始，全地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加不少于48學時專業(yè)知識繼續(xù)教育，主要采用集中面授的形式進行（中級以下專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育在本地區(qū)舉辦）。專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識學習情況、考試成績和考核結(jié)果將在繼續(xù)教育證書上進行記載。

（二）專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員進行年度考核、職稱評審、聘任和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊的依據(jù)之一。

（三）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以辦班培訓為主，其它培訓形式為輔。

（四）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班采取以地直行業(yè)部門為主，初中級合并辦班的形式。

二、組織形式

地區(qū)人社部門負責本地區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和管理、指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作；地區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門及社會組織按照各自職責，負責本行業(yè)繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。地區(qū)人社局會同地區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門對專業(yè)技術(shù)人員所在單位繼續(xù)教育工作的責任目標、學習內(nèi)容、學習效果等實施定期評估。

中小學教師繼續(xù)教育仍由地、縣（市）級教育部門負責履行制定規(guī)劃、組織實施、檢查評估和考核發(fā)證等工作職責。

無行政主管部門的用人單位，其繼續(xù)教育管理工作，由地區(qū)人社局負責組織實施。

繼續(xù)教育基地應(yīng)建立嚴格的管理制度，主要包括：教學管理、學員考核管理、培訓收費管理及培訓效果跟蹤等制度。

三、單位職責：

（一）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；

（二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，保障繼續(xù)教育期間的工資、福利和社會保險等待遇；

（三）如實統(tǒng)計參加繼續(xù)教育學習的人數(shù)、時間、學分、內(nèi)容等基本情況，報送所在地人事行政部門；

（四）接受人事行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門的指導和監(jiān)督。

四、證書管理

《繼續(xù)教育證書》應(yīng)妥善保管，填滿后可換發(fā)新證，如有遺失或損壞，應(yīng)及時申請原發(fā)證機關(guān)補發(fā)。各單位要將擬評人員參加繼續(xù)教育的相關(guān)資料報送所在地人社局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理部門審核，經(jīng)審驗符合條件后，方可作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職稱評審、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊的依據(jù)。

五、其它事項

（一）為提前做好來年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，地直各單位和縣（市）務(wù)必于每年12月20日前將本單位《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況統(tǒng)計表》報送地區(qū)人事培訓管理辦公室，并按照專業(yè)技術(shù)人員分類報送相關(guān)行業(yè)部門。逾期不報，導致本單位專業(yè)技術(shù)人員未能列入計劃參加繼續(xù)教育的，由該單位承擔相應(yīng)后果。

（二）各行業(yè)部門應(yīng)提前做好培訓規(guī)劃，并報送地區(qū)人事培訓管理辦公室審查備案，并及時將各班次開班時間予以公示。

（三）專業(yè)技術(shù)人員通過不正當行為取得繼續(xù)教育證書、偽造繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容或考試中有舞弊行為的，由相關(guān)部門根據(jù)不同情節(jié)，分別做出批評教育、取消考試成績、注銷繼續(xù)教育證書、追償繼續(xù)教育費用、緩聘或解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理。

（四）繼續(xù)教育基地教學質(zhì)量不達標或者不如實出具繼續(xù)教育培訓考核結(jié)果的，由人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門責令限期改正；逾期不改正的，撤銷備案并向社會公告。

繼續(xù)教育基地違反規(guī)定收取費用的，由有關(guān)部門按規(guī)定予以查處。

（五）人事行政部門及其他有關(guān)行業(yè)主管部門和社會組織的工作人員不履行職責或者弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。

哈密地區(qū)人事培訓管理辦公室聯(lián)系電話：2234211

哈密地區(qū)人力資源和社會保障局

二0一五年五月二十二日