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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘34名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）學(xué)歷、年齡條件：

1.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡35周歲及以下（1980年6月30日以后出生）；

2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)職稱的，原則上年齡45周歲及以下；（1970年6月30日以后出生）；

3.具有正高級(jí)職稱者不超過50周歲（1965年6月30日以后出生）。

4.2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

（四）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

（五）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見招聘崗位表）；

（六）下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起，至2015年6月24日17時(shí)止。

2、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地點(diǎn)：徐州工程學(xué)院人事處（中心校區(qū)行政樓B217）。

（2）電子郵件報(bào)名

E-mail: xzitrsc@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，所需材料以壓縮包形式發(fā)送。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照2張（電子郵件報(bào)名需提供電子照片）；填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；社會(huì)人員須提供本人二代身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書等相關(guān)證件;留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只需提供復(fù)印件。

4.報(bào)考崗位要求為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，需收取筆試考試費(fèi)100元，筆試開考比例為1：3；報(bào)考崗位要求為博士研究生、副教授、教授的，不收取任何費(fèi)用，開考比例為1：1。

5.徐州工程學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘者的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，初審合格后，通知筆試（或面試），屆時(shí)審核應(yīng)聘者的身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他各類證書材料的原件。

6. 通過報(bào)名資格審查的考生于2015年6月30日上午9:00-11:30，下午2:00－4:00憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考試方式

1.報(bào)考崗位要求為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，需參加筆試和面試。

2. 報(bào)考崗位要求為博士研究生、副教授、教授的，不參加筆試，直接參加面試。

（二）筆試

1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分?？荚囍饕獌?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及公共基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

3.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州工程學(xué)院網(wǎng)站公布。

4. 筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)50%為合格，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)確定參加面試的人選。

（三）面試

面試工作由徐州工程學(xué)院組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。面試采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行告知。

面試成績(jī)，按百分制計(jì)算，面試成績(jī)60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。

面試不收取費(fèi)用。

（四）總成績(jī)

1.報(bào)考崗位要求為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)

2.報(bào)考崗位要求為博士研究生、副教授、教授的，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，只進(jìn)行面試的，再次進(jìn)行面試）。

體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，并由徐州工程學(xué)院組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按同一崗位考試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

公開招聘主管部門從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州人力資源和社會(huì)保障崗、徐州工程學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。同時(shí)，與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位成績(jī)合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開招聘規(guī)定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

八、本公告由徐州工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢電話：0516-83105036

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83879229 、051683732198

招聘崗位表

工程學(xué)院報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《工程學(xué)院報(bào)名表.doc》來源于徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月12日。

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