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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3．學(xué)歷、年齡、戶籍條件：

普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡35周歲以下（1980年7月31日及以后出生）；?？茖W(xué)歷限徐州戶籍（生源），本科及以上學(xué)歷不限戶籍；

2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

5．具備擬報考崗位所需資格條件(具體見崗位簡介表，招聘崗位專業(yè)參考《2015年徐州市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》)。

6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名

（一）報名時間、地點及方式

報名時間：2015年7月1日至7月2日,每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30。

報名地點：邳州市人力資源和社會保障局一樓東會議室。

報名采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名注意事項

1.報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩色照片4張；填寫《邳州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

3.考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：

（1）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等證件的原件及復(fù)印件；

（2）其他人員須提供：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。有工作單位的，還需出具單位同意報考的證明。

4.本次公開招聘收取報名考試費100元。

5.各崗位的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位。招聘崗位被取消的報考人員，可以在7月3日8:30—17:30改報其它符合條件的崗位。

7.通過報名資格審查后的考生，于2015年7月10日上午8:30—12:00到邳州市人力資源和社會保障局東會議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

三、考試

考試方式為：筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試考試采用閉卷方式進行。卷面滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時間：2015年7月11日上午9:00—11：00。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3.筆試成績在邳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（二）面試

1.面試人選確定：

筆試閱卷結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)確定參加面試的人選。

2.面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試成績按百分制計算，形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。

領(lǐng)取面試證的時間、地點及面試人員名單在邳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（三）總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。

體檢由邳州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從考試合格人員中按總成績由高分到低分一次遞補(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。

對體檢合格者由邳州市人社部門及用人單位組織考察?？疾觳缓细裾?，取消資格。

五、公示

對體檢、考察合格的人員進行公示，公示期7個工作日。公示期內(nèi)，凡舉報反映問題者須提供書面材料和真實姓名，提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。因考察不合格、取消聘用資格等原因而出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

八、本公告由邳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢電話：0516-86288837

招聘工作監(jiān)督電話：0516-86288720

附件：

1.《邳州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《邳州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《邳州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月12日。

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