2015年濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局/濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)遴選工作人員簡(jiǎn)章
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濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局、濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

為貫徹落實(shí)《中共河南省委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的意見(jiàn)》,按照《公務(wù)員法》和《濟(jì)源市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委同意,決定面向全市副科級(jí)以下(含副科級(jí))公務(wù)員公開(kāi)遴選市紀(jì)委監(jiān)察局、市委巡察機(jī)構(gòu)工作人員。為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行,制定方案如下:

一、報(bào)名范圍和對(duì)象 濟(jì)源市已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下(含副科級(jí))公務(wù)員。

二、遴選人數(shù) 計(jì)劃遴選16人,其中市紀(jì)委監(jiān)察局案件查辦人員4人(以下簡(jiǎn)稱“職位一”),市委巡察機(jī)構(gòu)工作人員12人(以下簡(jiǎn)稱“職位二”)。

三、報(bào)名人員資格條件 (一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件 1、中共正式黨員; 2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn); 3、年齡35周歲以下(1979年6月24日以后出生); 4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,歷年年度考核均為稱職以上等次; 5、身體健康; 6、其他要求: 報(bào)考職位一,要求第一學(xué)歷全日制大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?,在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)及檢察、公安部門(mén)從事案件調(diào)查或偵查工作2年以上,主辦或參與過(guò)2起以上案件; 報(bào)考職位二,要求第一學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上文化程度。 (二)具有下列情形之一的,不得參加遴選 1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 2、受處分期間或者影響期限未滿的; 3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,工作未滿服務(wù)年限的; 4、與選用單位現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的; 5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告 本次遴選在濟(jì)源黨建網(wǎng)(http://www.jydjw.cn)、濟(jì)源之窗(http://www.jiyuan.gov.cn)、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.jiyuan.gov.cn)上發(fā)布公開(kāi)遴選公告。上述網(wǎng)站為本次公開(kāi)遴選工作指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名和資格審查 本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名程序如下: 1、報(bào)名時(shí)間為2015年6月24日至6月26 日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在濟(jì)源市委組織部干部調(diào)配科(濟(jì)源市行政區(qū)1號(hào)樓1335房間)。 報(bào)名時(shí)須填報(bào)《濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局、濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》一式兩份,并提交電子版,該表由報(bào)考人員在指定網(wǎng)站下載。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料:身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;近期免冠1寸彩色照片4張,同底版電子照片一份(JPG格式,50KB以下)。 2、資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其遴選資格。

(三)考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行??荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,折合總分為100分。職位一報(bào)名人數(shù)不足20人的,職位二報(bào)名人數(shù)不足60人的,該職位不再組織筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。 1、筆試 筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行??荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 2、面試 根據(jù)筆試成績(jī),按擬遴選人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。 因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的職位空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的人員,發(fā)放面試通知單。 面試工作由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

(四)體檢和考察 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺,按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,主要考察德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察。同時(shí)查閱干部檔案及有關(guān)資料,核實(shí)考察對(duì)象的基本情況及資格條件??疾鞂?duì)象應(yīng)提供計(jì)劃生育證明、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)積極支持和配合考察工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,市紀(jì)委、市委組織部集體討論確定擬遴選人員,在指定網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。 公示期滿無(wú)異議后,擬選用人員須服從組織安排進(jìn)入市紀(jì)委監(jiān)察局、市委巡察機(jī)構(gòu)工作,試用期為3個(gè)月。試用期間,不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 試用期滿經(jīng)考核,符合調(diào)入要求的,辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的,仍回原單位工作。試用期間,所在單位提拔職務(wù)的,不予承認(rèn)。

五、其它事項(xiàng) 市紀(jì)委監(jiān)察局、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)考試、體檢、考察等信息,均通過(guò)濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源之窗、濟(jì)源人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注、查詢。 報(bào)名人員在遴選期間要保持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通,遴選期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)名人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的,視為自動(dòng)放棄。 要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)名人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。 要嚴(yán)格工作紀(jì)律,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員,在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。

中共濟(jì)源市紀(jì)律檢查委員會(huì)

中 共 濟(jì) 源 市 委 組 織 部

濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年6月23 日

附:濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局、濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表

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