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為貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《武威市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員公開遴選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

遴選職位為科級及以下職位。

二、報(bào)名范圍

縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

三、報(bào)名資格條件

報(bào)名參加公開遴選的人員，必須具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件，并具備以下資格條件：

1、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員；

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷（截止2015年6月23日）；

基層工作經(jīng)歷是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（參公單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

4、年齡不超過35周歲，具體年齡要求見《公開遴選職位表》（其中：年齡要求為35周歲以下的，為1979年8月31日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1984年8月31日以后出生；特殊崗位緊缺人才和獲得博士學(xué)位的，年齡放寬到40周歲以下，為1974年8月31日以后出生）。

5、具有大學(xué)本科以上文化程度；

6、年度考核均為稱職以上等次；

7、身體健康；

8、具備公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷，符合公開遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選步驟和時間安排

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名人員于6月29日（星期一）-7月1日（星期三）到公告指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)1個職位。報(bào)名時，須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》2份、近期2寸免冠正面證件照片3張，同時提供本人公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表復(fù)印件（加蓋組織人社部門印章）。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》中公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

2、資格審查。遴選單位按照職位資格條件對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場審查，并確定是否具有報(bào)名資格。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件的，向報(bào)名人員反饋理由；對信息填寫不全、報(bào)名材料不全的，及時通知報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充。

本次公開遴選職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)之比不得低于3:1。對未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消或減少該職位遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照遴選資格條件在7月3日（星期五）改報(bào)其他職位。

通過資格審查的報(bào)名人員，于7月16日-7月17日到報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、其它。此次遴選不向遴選對象收取任何費(fèi)用。

（二）筆試

1、筆試時間。7月18日（星期六）上午9:00-12:00進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、筆試方式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試

1、面試時間。8月8日（星期六）進(jìn)行面試，具體時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試人員需持本人身份證和面試通知書參加面試。進(jìn)入面試的人員，于8月6日-8月7日到報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取面試通知書。

2、面試人員確定。根據(jù)筆試成績，按職位從高分到低分確定面試人選。面試人選與該職位遴選人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商，可降低比例，但不得低于2:1，仍達(dá)不到的，減少計(jì)劃或合并職位。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選如果放棄面試資格，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試方式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績只作為進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)的資格。

（四）組織考察

1、考察對象確定?？疾鞂ο蟾鶕?jù)面試成績由高到低的順序，按照遴選職位人數(shù)與考察對象1：2的比例確定。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選如果放棄考察資格，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、組織考察方式。組織考察工作由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。

考察組成員由從事組織人事工作的人員和遴選單位熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，每個考察組要有2名以上工作人員?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政考察。考察組要查閱干部檔案，核對考察對象報(bào)名信息?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。

3、確定遴選對象?？疾旖M根據(jù)考察情況，集體討論提出擬遴選對象，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，提請市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）公示及調(diào)動

確定的擬遴選對象，分別在遴選單位和原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)會議研究，按程序辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

中共武威市委組織部

武威市人力資源和社會保障局

2015年6月23日

附件1：2015年武威市市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選職位表

附件2：2015年武威市市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選報(bào)名表

附件3：2015年武威市市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選報(bào)名表填寫說明

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《2015年武威市市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選報(bào)名表.doc》來源于武威市人力資源和社會保障局，最近更新2015年6月23日。

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