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根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2015 年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1 號），為做好我市2015年特崗教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導

成立教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師工作領(lǐng)導小組，由市政府及各有關(guān)部門領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責具體招聘工作，并由紀委人員組成監(jiān)督組監(jiān)督招聘工作。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。共計劃招聘特崗教師92名（其中中職7名、初中60名、小學25名）。

（二）招聘對象。必須是通過區(qū)教育廳資格審查并報名應聘岑溪市特崗教師招聘崗位的人員。

1.初中、小學特崗教師：

①以高等師范院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類?？飘厴I(yè)生（只能報考小學崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學科）。

②取得相應教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1985年6月1日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

③已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

2.中職學校特崗教師：

①普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應屆本科及以上畢業(yè)生。

②具有一定教育教學或企業(yè)（行業(yè)）實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1985 年6 月1 日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

③具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35 歲以下（1980年6 月1 日以后），學歷可放寬至全日制?？啤?/P>

（三）招聘條件。

1．政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，身心健康，能勝任相應的教學工作。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學科教師原則上應與所學專業(yè)對口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

由人社局、教育局共同組織相關(guān)單位到高校召開專場招聘會進行招聘。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式進行招聘。

2、面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為5人（其中教育局或教科所1人、組織或人社1人，其余考官在學校選派專業(yè)技術(shù)人員參加）。主考官由教育局（或教科所）派員擔任。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀委派員擔任）、計分員1名。

面試考評組共設(shè)9個：

第一考評組：負責初中（政治、語文）學科的面試工作。

第二考評組：負責初中（數(shù)學、生物、歷史）學科面試工作。

第三考評組：負責初中（英語、地理）學科的面試工作。

第四考評組：負責初中（音樂、美術(shù)）學科的面試工作。

第五考評組：負責初中（信息、體育）學科的面試工作。

第六考評組：負責初中化學及中職學校特崗教師招聘的面試工作。

第七考評組：負責小學語文學科的面試工作。

第八考評組：負責小學（數(shù)學、英語）學科的面試工作。

第九考評組：負責小學（體育、音樂、美術(shù)）學科面試工作。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的教學基本功、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等。每位考生面試時間原則上不少于10分鐘。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應聘岑溪市特崗教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4、面試成績總分為100分，每位考官的評分按每人100分的分值評定（面試考官評分時四舍五入保留一位小數(shù)點）。面試成績的計算方法：每位考官的有效評分相加，除以有效評分考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績，面試成績計算時四舍五入保留兩位小數(shù)點。面試結(jié)束后，經(jīng)計分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5、面試時間：2015年7月17日（當天完成）。

6、面試地點：廣西玉林師范學院（東校區(qū)：教育東路11路公共汽車終點站）。

7. 面試報名： 2015年7月16日下午4：00-5:30集中廣西玉林師范學院（東校區(qū)博學樓1104室）招聘會現(xiàn)場報名，逾期不到當自動放棄應聘面試資格。報名時必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（或教師資格認定考試合格證明和普通話等級證）、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）、大學期間學科成績表、所在學校開具屬于師范類專業(yè)的證明（應屆師范教育類?？飘厴I(yè)生）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等其它相關(guān)應聘材料，按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核后確定人選，招聘雙方達成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件），如各學科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)我市學校實際所需現(xiàn)場作出適當調(diào)整。

六、集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和桂教特崗〔2015〕1號《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應實行回避。

八、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

九、其他事項

1、招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2、報考人員應對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應聘材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有應聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。所有責任由應聘者本人承擔。

3、簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績高低次序先后按設(shè)定崗位自行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改（選崗時間、地點另行通知），如面試成績相同，依次以學歷（本科、?？疲?、畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、岑溪籍、黨員、三好學生（國家級、省級、校級）、學生干部（國家級、省級、校級優(yōu)秀學生干部優(yōu)先）、大學期間學科成績等因素確定選崗次序。選崗后簽訂聘用合同并安排到選定崗位工作。如有考生放棄選崗資格，或在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教特崗〔2015〕1 號等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5、本“方案”在廣西教師教育網(wǎng)（http://www.gxjs.com.cn/）“2015年特崗教師招聘”浮動欄、岑溪教育信息網(wǎng)（./）公布，不再另行通知。

岑溪市人社局

岑溪市教育局

2015年7月1日

附件：岑溪市2015年特崗教師招聘計劃表

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