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為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，提高公安機(jī)關(guān)行政效能，經(jīng)沛縣人民政府批準(zhǔn)，沛縣公安局決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助文職人員。

一、招聘崗位及身份

1、招聘人數(shù)：人數(shù)為20人。

2、主要職責(zé)：警務(wù)輔助文職人員主要是協(xié)助民警開展服務(wù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等工作。

3、特別說明：文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察（公務(wù)員）錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察（公務(wù)員）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正；

（三）具有沛縣地區(qū)常住戶口；

（四）年齡在28周歲以下（1987年7月15日以后出生），男性；

（五）身體健康，體貌端正，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。身高170cm以上，雙眼矯正視力在4.8以上；

（六）具有全日制普通類高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受刑事處罰的；

2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；

4、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

5、曾被辭退或開除公職的；

6、有規(guī)定不得聘用為公安文職人員的其它情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：考生按要求下載附件（附后），并填寫《沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），攜帶報(bào)名材料，由本人親自報(bào)名并接受資格審查。

2、報(bào)名地點(diǎn)：沛縣交警大隊(duì)院內(nèi)一樓值班室（沛縣新城區(qū)沛公路10號，沛縣公安局西側(cè)）。

3、報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日至7月30日，上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。

4、報(bào)名材料：居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份，畢業(yè)證要求同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載），近期同版免冠照片二寸6張，按要求填寫 《報(bào)名登記表》（一式二份）。報(bào)名費(fèi)100元。

根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（二）筆試

滿分100分，采取閉卷考試，筆試為《綜合能力測試》，內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容，涉及簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對報(bào)考人員應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，成績在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試考試人員。

（三）面試

面試總分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)100元。

（四）體檢

1、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績，總成績及時(shí)在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。

考生總成績并列者，面試成績高者排名在前。按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行。如出現(xiàn)未參加體檢或體檢不合格等情況，按總成績依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

4、體檢結(jié)果及時(shí)通過沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。

（五）考察

1、考察對象:對體檢合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。

2、如出現(xiàn)未參加考察或考察不合格等情況，按總成績依次遞補(bǔ)人員參加考察。

（六）聘用

1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)上公示。

2、擬錄聘人員須參加崗前培訓(xùn)，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，由沛縣公安局與擬聘用人員簽訂聘用合同，人員依照勞動(dòng)合同法管理，聘期五年，最低服務(wù)年限不低于五年。年度考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿、考核合格，繼續(xù)聘用。

3、擬錄聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行處理。

4、錄聘警輔文職人員協(xié)助民警履行職責(zé)，屬縣公安局領(lǐng)導(dǎo)，遵守縣公安局制定的管理考核規(guī)定。

四、工資福利待遇

錄聘人員由縣公安局統(tǒng)一分配，參照人民警察管理，按季節(jié)發(fā)放服裝，待遇2680元/月（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)費(fèi)用），并視工作情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

公安機(jī)關(guān)文職人員崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

以上公告內(nèi)容由沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0516-68866069，監(jiān)督電話：0516-68867373。

沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一五年七月十六日

附：

沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報(bào)名登記表.doc》來源于沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2015年7月16日。

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