“特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。特崗教師一經(jīng)聘用，從報到之月起，按國家現(xiàn)行工資制度執(zhí)行當(dāng)?shù)囟壒べY標準，其它福利待遇享受當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行政策。在特設(shè)崗位任教滿一年，經(jīng)考核合格的，可在原定級工資基礎(chǔ)上向上浮動一檔職務(wù)工資（含津貼）?！钡宜诘目h沒有這么執(zhí)行，請問可有辦法解決？謝謝！
回復(fù)：可向省教育廳特崗辦（省教育廳人事處）反映。
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