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職位名稱：支行長

職位類別：部門/機構(gòu)負(fù)責(zé)人

所屬機構(gòu)：哈爾濱分行

工作地區(qū)：哈爾濱

招聘人數(shù)：6

截止日期：2015-10-31

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排所管轄支行的營銷推動及內(nèi)控管理；

2.規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

3.主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；

5.完成上級行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1.40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，6年以上銀行經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗；

2.掌握和綜合運用銀行結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

3.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；

4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；

5.熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮。

申請此職位http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=4a427bd9-a907-43e6-813b-834e2ae59bd4

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