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職位名稱:支行長
職位類別:部門/機構(gòu)負(fù)責(zé)人
所屬機構(gòu):哈爾濱分行
工作地區(qū):哈爾濱
招聘人數(shù):6
截止日期:2015-10-31
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排所管轄支行的營銷推動及內(nèi)控管理;
2.規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,完成各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);牽頭開發(fā)客戶資源,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;
3.主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告;
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營;
5.完成上級行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,6年以上銀行經(jīng)驗,3年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗;
2.掌握和綜合運用銀行結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
3.具有解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮。
申請此職位http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=4a427bd9-a907-43e6-813b-834e2ae59bd4
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