中共怒江州委組織部

關(guān)于做好20l5年度從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定

向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試及后續(xù)

有關(guān)工作的通知

各縣委組織部，政府人力資源和社會保障局:

根據(jù)《中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局關(guān)于開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作的通知》(云組電明〔2015〕10號)精神，現(xiàn)就做好我州20l5年度從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試及后續(xù)工作有關(guān)事宜通知如下:

一、面試

面試工作將于2015年8月16日在州府所在地(六庫)進行，面試滿分為100分。

二、確定體檢及考察人選

面試結(jié)束后,按照云組明電〔2015〕10號、怒組明電〔2015〕5號計算綜合成績的相關(guān)規(guī)定得出綜合成績后(面試成績、綜合成績均按四合五入保留兩位小數(shù)計算)，按每個崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定體檢及考察人選。

三、體檢及考察

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,由州委組織部統(tǒng)一組織實施。考察按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)做好公務(wù)員錄用考察工作的通知>》(怒組通〔2013〕102號)要求開展,由各縣組織部、人社部門共同組織實施。如過體檢、考察不合格者,只在初次出現(xiàn)不合格人員階段遞補一次。相關(guān)要求見怒組明電〔2015〕5號。

四、公示

在體檢考察結(jié)束后,根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，由各縣組織、人社部門書面提出擬錄用人選及分配方向意見,經(jīng)州委組織部、州人社局審批后,在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進行公示。公示期為7天。公示期間的舉報和反映,由縣委組織部受理、調(diào)查核實。公示期滿后及時將公示情況報州委組織部、州人社局。

五、錄用

接各縣及相關(guān)部門反饋意見后,州人社局將按要求辦理錄用手續(xù)。錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間持相關(guān)證明材料報到。逾期不報到者,取消其資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(執(zhí)行)》等規(guī)定進行處理。根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(合試用期)。

六、工作要求

(一)定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作政策性強，社會關(guān)注度高，各縣組織部門和人社部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導，要堅持“公開、平等、竟爭、擇優(yōu)”的原則,重點加強考察嚴肅性，認真做好相應(yīng)環(huán)節(jié)的工作。

(二)各縣組織、人社部門要按照通知精神,保持信息溝通的及時性，及時上報有關(guān)信息給上級部門，將有關(guān)情況告知考生本人，并督促考生在面試及后續(xù)工作開展期間，務(wù)必保證通訊暢通。

(三)各縣組織、人社部門注意相關(guān)資料的存檔管理,以便備查。本次招錄工作所涉及的考察材料將存至考生個人檔案，請各縣組織、人社部門提高認識、認真撰寫。

(四)本次考錄工作,我州將來取有力措施,嚴肅工作紀律，對在招錄面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中不按規(guī)定進行的單位和個人要進行問責；對不嚴格執(zhí)行工作紀律、御私舞弊、搞不正之風的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。對靠不正當手段進入公務(wù)員隊伍的,將取消錄用,并追究相關(guān)責任。

中共怒江州委組織部  怒江州人力資源和社會保障局

2015年8月5日

關(guān)于做好2015年度從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的通知.pdf