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興業(yè)銀行吉林分行是隸屬于興業(yè)銀行長春分行的二級分行，面向全省開展銀行業(yè)務(wù)，2012年4月正式掛牌營業(yè)，2013年12月成立了一家分支機構(gòu)——吉林江南支行。截止2015年7月末，各項存款規(guī)模達到46億元，貸款規(guī)模21億元，綜合金融資產(chǎn)30.5億元。為實現(xiàn)吉林分行的更大發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

◆一般應(yīng)具有國家教育主管部門認可的金融、財務(wù)、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)或重點財經(jīng)類院校本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；

◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

（一）風(fēng)險管理部

◆法律與合規(guī)管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)制定本行合規(guī)管理規(guī)劃，審核評價分行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性；負責(zé)轄內(nèi)法律性文件審查、咨詢等工作；負責(zé)本行操作風(fēng)險管理牽頭工作，指導(dǎo)和督促各機構(gòu)做好操作風(fēng)險管理；負責(zé)轄內(nèi)合同管理事務(wù)，訴訟仲裁案件管理和外聘律師管理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制重點大學(xué)或重點財經(jīng)類院校本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、法律類等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上金融機構(gòu)法律審核工作經(jīng)驗，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。

◆風(fēng)險控制崗

崗位職責(zé)：負責(zé)定期或不定期對分行信用資產(chǎn)和表外業(yè)務(wù)風(fēng)險情況進行評估，提出整改措施、改進意見，負責(zé)組織督促落實；負責(zé)對分行轄內(nèi)各級授信工作人員的盡職履責(zé)情況進行評價、監(jiān)督；負責(zé)實施授信后集中檢查，對分行轄內(nèi)存在信用業(yè)務(wù)的客戶的經(jīng)營狀況、擔(dān)保有效性等進行專業(yè)、盡職的雙線檢查；負責(zé)發(fā)現(xiàn)和識別風(fēng)險信息、信號并進行風(fēng)險提示，幫助和指導(dǎo)經(jīng)營機構(gòu)及時進行風(fēng)險預(yù)警，制定風(fēng)險預(yù)警處置方案。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制重點大學(xué)或重點財經(jīng)類院校本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上銀行客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較強的風(fēng)險識別能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力。

（二）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

◆企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)

崗位職責(zé)：全面組織落實業(yè)務(wù)部綜合經(jīng)營計劃；負責(zé)組建并帶領(lǐng)團隊對客戶提供金融服務(wù)，完成各項經(jīng)營指標；負責(zé)對部門員工隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)；負責(zé)做好分行方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，40周歲以下，5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制能力和市場拓展能力；有能力組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標。

◆對公客戶經(jīng)理（長期招聘）

崗位職責(zé)：根據(jù)客戶需求制定差異化企業(yè)金融服務(wù)方案，負責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷拓展、授信發(fā)放和客戶維護等工作。

應(yīng)聘條件：年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。具有2年以上經(jīng)濟（企事業(yè)）、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、溝通能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（三）零售事業(yè)部

◆零售拓展團隊負責(zé)人

崗位職責(zé)：負責(zé)組織營銷團隊吸收存款、銷售理財、保險等產(chǎn)品、發(fā)放各類貸款；負責(zé)營銷團隊的人員管理、業(yè)務(wù)管理。

應(yīng)聘條件：年齡在40周歲以下，具有3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、帶隊伍能力和風(fēng)險控制能力。熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定的客戶資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀或既往團隊經(jīng)營管理業(yè)績突出的，可以適當放寬招聘條件。

◆零售事業(yè)部客戶經(jīng)理崗（長期招聘）

崗位職責(zé)：負責(zé)營銷存款、銷售理財、保險等產(chǎn)品及發(fā)放各類貸款。

應(yīng)聘條件：年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有3年以上經(jīng)濟金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售技巧，有勇于挑戰(zhàn)自我的精神，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬招聘條件。

◆綜合柜員

崗位職責(zé)：辦理各類對公、對私柜面業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：年齡在28周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

二、報名方法

請應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行吉林分行應(yīng)聘申請表》（共2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行吉林分行綜合部。（地址：吉林市解放大路126-1號興業(yè)銀行吉林分行綜合部，郵編：132011）

報名時間：2015年8月1日至2015年9月30日

工作地點：吉林市

三、招聘程序及注意事項

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。

2、應(yīng)聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

5、我行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

聯(lián)系方式：0432-62105512 吳女士

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