面試技巧:面試行為禮儀指導(dǎo)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:779 次 日期:2015-08-18 14:51:34
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1.行為舉止

要求考生對面試考場的基本流程進(jìn)行了解,主要包括進(jìn)場時(shí)的敲門、關(guān)門,問好、致謝,移凳、入座,開始答題,離場等方面。具體操作為:

(1)進(jìn)場:如果門是處于關(guān)閉狀態(tài),工作人員未開門,考生應(yīng)敲門,敲門的動作自然、聲音清楚就好,敲門聲太大或太小都不合適。得到考官請進(jìn)的允許后,考生進(jìn)入考場;

(2)問好:考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前,手自然的垂放在褲線兩側(cè),避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺,眼神堅(jiān)定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩(wěn)妥起見,一般說各位考官好,我是1號考生,然后以鞠躬、點(diǎn)頭或是微笑的方式表達(dá)對考官的尊重。

(3) 入座:得到考官的許可后方可入座。入座時(shí)動作要干練利落,面帶微笑,給人大方得體的感覺。入座之后,要站有站相,坐有坐相,端正坐姿,把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭,表情自然,兩肩打開,雙手平穩(wěn)的放在考桌上,兩腳平落地面。

(4) 開始答題:在答題的過程中,考生需要注意的是,自己和對手面對的是一樣的題目,因此無論碰到簡單的還是難的題目,考生要做到鎮(zhèn)定、從容面對。答題中絕對不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動作。細(xì)微之處考察人,所以考生要注意在考試過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。答題時(shí)語速不要過快,掌握好節(jié)奏,不急不慌,依照自己列的提綱邊說邊想,娓娓道來。語氣語調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫??忌鷤淇贾锌梢圆扇⊙葜v的方式鍛煉自己的言語表達(dá),增強(qiáng)自己參加面試的自信心。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語氣詞過多,如:啊,呢,哪,喔,啦。平時(shí),在練習(xí)的時(shí)候,考生可以給自己錄音,反復(fù)拿來聽,看看自己存在哪些語氣詞,多加練習(xí),逐漸改掉這些毛病。

(5)離場:在考生回答完畢的時(shí)候,要保持進(jìn)場時(shí)的自信和堅(jiān)定,向考官真誠地道謝退場,在禮儀上做到有始有終。

2.儀態(tài):包括面部表情和目光。

(1)表情:在考場上,考生的面部表情應(yīng)目光堅(jiān)定,表情自然。答題時(shí)要做到表情自然,切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種,它是考生在面試考場除口頭表達(dá)外的另一種語言。考生從進(jìn)入面試考場那一刻起,要懂得適時(shí)微笑。

(2)目光交流:考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息,同時(shí)也是考生堅(jiān)定信念、答題流暢的保證,考生從進(jìn)場開始到退場為止,至少要保證60%--70%以上的時(shí)間與考官進(jìn)行目光交流。

當(dāng)然,在答題過程中,有些考生懼怕考官的眼神,這個(gè)時(shí)候我們可以選擇不直接看考官的眼睛,而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區(qū)部位,同時(shí)也可以和多多給予自己眼神鼓勵的考官進(jìn)行交流,即便是心里緊張,我們也要盡力克服,不要過于依賴桌面上的答題本或草稿紙,讓自己做到心態(tài)平穩(wěn),眼神堅(jiān)定,自如的應(yīng)對面試現(xiàn)場。

面試禮儀是考試中考核的一個(gè)測評要素,因此考生一定要積極準(zhǔn)備,用恰當(dāng)?shù)呐e止禮儀來展現(xiàn)自己良好的素質(zhì),有助于獲得考官的認(rèn)可。

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