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興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱。開業(yè)十二年以來，分行始終專注于天津地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)品，不斷完善組織架構(gòu)，現(xiàn)已下設24家營業(yè)網(wǎng)點。2014年，天津分行實現(xiàn)利潤22.8億元，資產(chǎn)規(guī)模已突破850億元。

2015年，為實現(xiàn)天津分行的更大發(fā)展，現(xiàn)面向社會各界高薪誠聘下列企業(yè)金融業(yè)務專才加盟：

（一）企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)（支行行長級）

43周歲以下，本科及以上學歷，五年以上經(jīng)濟、金融從業(yè)經(jīng)驗；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；客戶資源豐富，專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力強；能夠組織起一支3-6人的業(yè)務團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標。

在教育、醫(yī)療、電力、煙草、汽車等重點行業(yè)，或在紅橋區(qū)、薊縣、濱海新區(qū)等區(qū)域有豐富客戶資源者可優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。

（二）企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理

35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，三年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；對貿(mào)易金融、小企業(yè)、投資銀行、環(huán)境金融、現(xiàn)金管理中的至少一項業(yè)務嫻熟掌握，了解業(yè)務全程的風險點和營銷推動點；具備較強的營銷策劃能力和對一線的服務能力，有能力承擔一定的經(jīng)營指標壓力。

（三）法律與合規(guī)部法律事務

35周歲及以下，國家211工程大學或重點財經(jīng)、政法類院校法律專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有二年以上與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗；身體健康，政治思想端正，無違法違紀行為；具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信；具備法律性文件審查、咨詢以及訴訟案件管理能力，參與過銀行重大項目審查或有銀行省級分行法律合規(guī)部門工作經(jīng)歷者或有訴訟實務經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）信用審查部風險評審崗

35周歲及以下，全日制大學金融相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德、具有良好的團隊合作精神，過往無不良行為記錄；身心健康，具備較強的學習吸收能力、良好的溝通交流和協(xié)調(diào)能力；了解金融專業(yè)基礎知識、商業(yè)銀行風險管理基礎理論知識以及與所從事崗位相關(guān)的風險管理制度、監(jiān)管規(guī)章，具備較強的風險識別、分析和管理能力，具備較強的分析判斷能力，能夠獨立完成對項目的分析判斷和審查；從事銀行工作3年以上，其中風險評審、貸后管理等風險管理相關(guān)工作1年以上。

（五）小企業(yè)專營團隊負責人

35周歲以下，本科或以上學歷，五年以上經(jīng)濟、金融從業(yè)經(jīng)驗；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；具有一定的小企業(yè)業(yè)務資源，對小企業(yè)業(yè)務拓展有比較明晰的工作思路和工作方法；了解小企業(yè)業(yè)務拓展中的各項風險點，具有較強的信貸風險把控能力；能夠組織起一支2-4人的小企業(yè)業(yè)務團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標。

（六）小企業(yè)客戶經(jīng)理

35周歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，具有兩年以上經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗；了解天津小微企業(yè)的融資需求，有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力；熱愛市場營銷工作，具有一定的業(yè)務資源儲備。

有意應聘者請準備以下材料：

1、《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》（請點擊下載）并粘貼彩照；

2、身份證及學歷、學位掃描件（文字清晰可辨，總大小不超過1M）。

之后以“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系電話+應聘崗位”為郵件主題，將應聘材料電子版以“附件”形式發(fā)送至郵箱xytjhr@126.com。

所寄資料恕不退還。如有疑問，歡迎來電咨詢，固定電話： 022-23526678轉(zhuǎn)220301，手機：18622311055。

附：興業(yè)銀行天津分行應聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》來源于興業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2015年8月27日。

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