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興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱。開業(yè)十二年以來,分行始終專注于天津地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)品,不斷完善組織架構(gòu),現(xiàn)已下設24家營業(yè)網(wǎng)點。2014年,天津分行實現(xiàn)利潤22.8億元,資產(chǎn)規(guī)模已突破850億元。
2015年,為實現(xiàn)天津分行的更大發(fā)展,現(xiàn)面向社會各界高薪誠聘下列企業(yè)金融業(yè)務專才加盟:
(一)企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)(支行行長級)
43周歲以下,本科及以上學歷,五年以上經(jīng)濟、金融從業(yè)經(jīng)驗;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;客戶資源豐富,專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力強;能夠組織起一支3-6人的業(yè)務團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標。
在教育、醫(yī)療、電力、煙草、汽車等重點行業(yè),或在紅橋區(qū)、薊縣、濱海新區(qū)等區(qū)域有豐富客戶資源者可優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。
(二)企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,三年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;對貿(mào)易金融、小企業(yè)、投資銀行、環(huán)境金融、現(xiàn)金管理中的至少一項業(yè)務嫻熟掌握,了解業(yè)務全程的風險點和營銷推動點;具備較強的營銷策劃能力和對一線的服務能力,有能力承擔一定的經(jīng)營指標壓力。
(三)法律與合規(guī)部法律事務
35周歲及以下,國家211工程大學或重點財經(jīng)、政法類院校法律專業(yè)全日制本科及以上學歷,具有二年以上與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗;身體健康,政治思想端正,無違法違紀行為;具有良好的職業(yè)道德和團隊意識,愛崗敬業(yè),誠實守信;具備法律性文件審查、咨詢以及訴訟案件管理能力,參與過銀行重大項目審查或有銀行省級分行法律合規(guī)部門工作經(jīng)歷者或有訴訟實務經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)信用審查部風險評審崗
35周歲及以下,全日制大學金融相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德、具有良好的團隊合作精神,過往無不良行為記錄;身心健康,具備較強的學習吸收能力、良好的溝通交流和協(xié)調(diào)能力;了解金融專業(yè)基礎知識、商業(yè)銀行風險管理基礎理論知識以及與所從事崗位相關(guān)的風險管理制度、監(jiān)管規(guī)章,具備較強的風險識別、分析和管理能力,具備較強的分析判斷能力,能夠獨立完成對項目的分析判斷和審查;從事銀行工作3年以上,其中風險評審、貸后管理等風險管理相關(guān)工作1年以上。
(五)小企業(yè)專營團隊負責人
35周歲以下,本科或以上學歷,五年以上經(jīng)濟、金融從業(yè)經(jīng)驗;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具有一定的小企業(yè)業(yè)務資源,對小企業(yè)業(yè)務拓展有比較明晰的工作思路和工作方法;了解小企業(yè)業(yè)務拓展中的各項風險點,具有較強的信貸風險把控能力;能夠組織起一支2-4人的小企業(yè)業(yè)務團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標。
(六)小企業(yè)客戶經(jīng)理
35周歲以下,大?;蛞陨蠈W歷,具有兩年以上經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗;了解天津小微企業(yè)的融資需求,有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力;熱愛市場營銷工作,具有一定的業(yè)務資源儲備。
有意應聘者請準備以下材料:
1、《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》(請點擊下載)并粘貼彩照;
2、身份證及學歷、學位掃描件(文字清晰可辨,總大小不超過1M)。
之后以“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系電話+應聘崗位”為郵件主題,將應聘材料電子版以“附件”形式發(fā)送至郵箱xytjhr@126.com。
所寄資料恕不退還。如有疑問,歡迎來電咨詢,固定電話: 022-23526678轉(zhuǎn)220301,手機:18622311055。
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》來源于興業(yè)銀行網(wǎng),最近更新2015年8月27日。
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