一、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組

成立分管教育副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣教育局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、監(jiān)察局相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的組織、管理和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)面試的考務(wù)工作。

二、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，確保面試結(jié)果的客觀、公正。

2、堅(jiān)持回避的原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有利害沖突的，考官和考生必須提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官必須回避。

三、面試考官組成

根據(jù)我縣招聘特崗教師崗位，設(shè)置8個(gè)考評(píng)小組，分別為數(shù)學(xué)組、語文組、英語組、政治組、物理化學(xué)生物及信息技術(shù)組、音樂美術(shù)組、體育組、當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言組，成員從各中小學(xué)抽選具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師組成。面試前從各考評(píng)小組組成人員中隨機(jī)抽選7人，組成本場(chǎng)面試考官。

四、面試人員

進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線小學(xué)40分，初中35分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)與應(yīng)聘數(shù)1∶2的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到1∶2的按達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。

五、面試時(shí)間：2008年8月6日－7日（上午8:00－12:00；下午3:00-6:00）。

參加面試的所有考生必須持筆試準(zhǔn)考證于8月4 日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30到勐?？h教育局人事股報(bào)到。

六、面試地點(diǎn)：勐?？h職業(yè)中學(xué)

七、面試辦法：

（一）面試形式：講課（時(shí)間控制40分鐘內(nèi)）。

（二）面試內(nèi)容：以勐?？h現(xiàn)使用的初中、小學(xué)教材為面試內(nèi)容：①初中：語文、數(shù)學(xué)、體育為人民教育出版社；政治為廣東教育出版社、物理為上?？萍汲霭嫔?；化學(xué)、英語為湖南教育出版社；信息技術(shù)為云南教育出版社、美術(shù)為云南美術(shù)出版社、生物為江蘇教育出版。②小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語為人民教育出版社，美術(shù)為云南教育出版社、體育為云南教育出版社(水平二)、音樂為湖南教育出版社。教材由考生自備。

（三）備課：面試采取抽簽的方法確定講課題目，考生在封閉狀況下備課、制作教案，時(shí)間3個(gè)小時(shí)，備課結(jié)束后考場(chǎng)工作人員收取教案，在面試考生講課前15分鐘將教案原件還給考生。

（四）面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試滿分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。

（五）計(jì)分：實(shí)行當(dāng)場(chǎng)計(jì)分制，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

（六）其他要求：

1、為了體現(xiàn)客觀公正性，面試考生實(shí)行代碼制。考生在進(jìn)考場(chǎng)前，憑準(zhǔn)考證抽取本人的唯一面試代碼，并持代碼入場(chǎng)面試，在面試過程考生不得透露本人及家庭的任何信息。

2、每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員各1人，由縣特崗辦統(tǒng)一安排。

3、懂當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族（傣、哈尼、布朗、拉祜）語言的考生，須參加少數(shù)民族語言面試。

4、以上面試辦法由勐?？h“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)研究決定。

勐?？h“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○○八年七月二十八日