一、面試對(duì)象

根據(jù)云南省“特崗教師”招聘筆試成績(jī)，按崗位數(shù)與考生比為1：1.2，從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢合格者即為面試對(duì)象。

二、面試工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)

成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在隆陽(yáng)區(qū)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師“特設(shè)崗位”計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照“公平性原則、公正性原則、擇優(yōu)性原則”，開(kāi)展面試工作。

面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于教育局人事股，辦公室具體負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作。

三、面試的內(nèi)容與組織形式

面試內(nèi)容：采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式,即由主考提問(wèn)與講課、說(shuō)課有關(guān)的3個(gè)問(wèn)題由考生現(xiàn)場(chǎng)口頭作答,主要測(cè)試考生的教學(xué)教育能力潛質(zhì)、教學(xué)基本功、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

評(píng)分辦法：每組五個(gè)評(píng)委打分，五人的平均分為考生的最終成績(jī)。評(píng)委打分為100分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公示。

組織形式：面試工作辦公室從教育、人事、監(jiān)察等單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考務(wù)組、監(jiān)審組、考評(píng)組、后勤組四個(gè)工作小組開(kāi)展工作。

四、工作時(shí)間、地點(diǎn)與工作程序

1、8月1日公示參加體檢人員名單。

2、8月4日上午8：00－8：30統(tǒng)一在隆陽(yáng)區(qū)教育局集中到指定醫(yī)院體檢。

3、8月5日上午公示參加面試人員名單。

4、8月5日下午3：00在實(shí)驗(yàn)小學(xué)集中面試人員抽取面試順序號(hào)。

5、8月6日7：30開(kāi)始在實(shí)驗(yàn)小學(xué)按順序進(jìn)行面試。

五、紀(jì)律要求

1、通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室發(fā)出面試及有關(guān)事宜的通知時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄參加招聘的資格。

2、面試過(guò)程中考生須聽(tīng)從工作人員統(tǒng)一安排指揮，不得攜帶一切通訊工具，不得由他人陪考、替考，凡不守紀(jì)律、出現(xiàn)舞弊行為或故意制造事端的考生，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)依法處置。

3、工作人員、評(píng)委有直系親屬或子女參加面試的實(shí)行回避制度，在面試期間一律不得攜帶一切通訊工具，場(chǎng)內(nèi)工作人員不得在場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳。招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

4、整個(gè)招聘工作在區(qū)人事局的參與指導(dǎo)下和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員和應(yīng)聘者不得以任何形式徇私、弄虛作假，如有發(fā)生將根據(jù)有關(guān)政策嚴(yán)肅處理。

5、工作人員統(tǒng)一安排作息，如果有事必須向辦公室請(qǐng)假。作息時(shí)間：上午7：30～12：00　下午2：00～6：00。

6、面試設(shè)舉報(bào)電話：2120812

隆陽(yáng)區(qū)實(shí)施“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○○八年八月一日