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職位描述:

(1)根據(jù)國(guó)家金融政策、法規(guī)和分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)制度要求,主持制定支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度計(jì)劃和規(guī)章制度、管理及考核辦法,并組織實(shí)施,確保全面完成本支行各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo),實(shí)現(xiàn)效益、質(zhì)量和速度的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;

(2)根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。明確市場(chǎng)定位,拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù),確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo);

(3)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險(xiǎn),以確保營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;

(4)加強(qiáng)與分行職能管理部門(mén)、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切銀企關(guān)系;

(5)組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求:

(1)38周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷(xiāo)能力;

(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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