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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局決定，開展全省2015年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作。

一、招錄計劃

全市共計劃招錄公務(wù)員444人。其中：市直單位58人，市地稅系統(tǒng)50人（含新蔡縣5人），縣區(qū)336人（含新蔡縣50人）。

具體招考單位、擬錄用人數(shù)及有關(guān)要求等，見附件1。

二、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4.1980年9月14日至1997年9月14日期間出生；

5．具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭群驼锌悸毼灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/P>

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備擬錄用職位要求的其他資格條件。

（二）招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報考人員須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在事業(yè)單位、國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到事業(yè)單位、企業(yè)參與項目研究的經(jīng)歷，以及在部隊團(tuán)級以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計算時間，截止到2015年9月14日。

招考職位面向服務(wù)基層項目人員的，報考人員須系我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃或志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)畢業(yè)生。

招考職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考人員須系按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

（三）現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用公務(wù)員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員，不得報考。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、報名和資格審查

本次統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員，主要采取網(wǎng)上報名的方式。

（一）報名程序和方法。

（1）提交報名申請。報考人員于2015年9月14日8:00至9月18日18:00期間，登錄駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店市人才信息網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

（2）報考資格審查。招錄單位負(fù)責(zé)及時對報名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見。

（3）查詢資格初審結(jié)果。報考人員于2015年9月15日至9月20日期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店市人才信息網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。2015年9月15日8:00至9月18日18:00期間，未進(jìn)行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2015年9月18日18:00后，未進(jìn)行報考申請審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時提交。

（4）網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，于2015年9月21日18:00前，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費（報考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄。

（5）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于2015年10月19日8:00至10月24日14:00，登錄駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店市人才信息網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（二）每名報考人員只能報考一個職位。報名時使用的身份證及相關(guān)信息，在考錄工作中必須一致。

（三）根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費的人員外，報考人員按每人每科30元（共60元）繳納筆試考務(wù)費。

（四）各招考職位報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。報考國家扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)），以及其他地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、貧困人口較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)或取消擬錄用職位。報考被取消職位的人員于2015年9月25日18:00前，到駐馬店市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室重新選報其他職位并到市人事考試中心辦理報名手續(xù)。未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

（五）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，免繳筆試考務(wù)費。通過報名資格初審后，于2015年9月21日8：00至9月22日18:00到市人事考試中心辦理免繳費用手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證（原件和復(fù)印件）。

（六）駐馬店市人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.hazmd.hrss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http：//www.zmdrc.net）系本次統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

（七）本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效，報名時須簽訂誠信承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的，一經(jīng)查實，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案。

四、考試

（一）筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16：30申論。

筆試考點設(shè)在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考點。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時，根據(jù)留存的報考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對。重點核查有關(guān)證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員須查驗其所在單位同意報考的證明；對我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須查驗相應(yīng)的服務(wù)證書；對退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須查驗入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢、體能測評和考察

（一）根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

（二）體檢工作執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號），以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）等規(guī)定。

報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。

（三）對報考人民警察職位的，須進(jìn)行體能測評。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定組織實施。

（四）體檢、體能測評不合格的，不能確定為考察對象。

（五）考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進(jìn)行。

（六）因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由各地提出是否遞補(bǔ)的意見，并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)對象須從報考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

六、公示和錄用

（一）根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

（二）公示結(jié)束后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

（三）新錄用公務(wù)員的管理，執(zhí)行中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）等規(guī)定。

新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

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附件：

河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員駐馬店擬錄用職位表

河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別

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