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南京銀行鎮(zhèn)江分行成立于2014年5月27日，成立一年以來，秉承“立足鎮(zhèn)江，服務鎮(zhèn)江，建設鎮(zhèn)江”的經(jīng)營理念，各項業(yè)務健康穩(wěn)步發(fā)展，在鎮(zhèn)江市場樹立了良好的品牌形象。作為南京銀行鎮(zhèn)江分行擬開設的第一家縣域支行，南京銀行丹陽支行（籌）已獲中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，進入全面籌建階段，現(xiàn)因機構(gòu)和業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

一、應聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

一、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

二、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；

三、大學本科（含）以上學歷；

四、具有兩年以上商業(yè)銀行相關崗位的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉當?shù)厥袌觯?

五、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下。

（二）應聘方式：

應聘者請登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行丹陽支行（籌）應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：

1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

2、近期1寸免冠彩照一張。

應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：鎮(zhèn)江市京口區(qū)長江路33號南京銀行鎮(zhèn)江分行辦公室收，郵編：212001，并在信封上注明“應聘”字樣。

2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：njcbzjhr@163.com

3、截止申請時間2015年9月20日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。兩周內(nèi)未收到我行面試通知，視作初審未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

二、招聘崗位

辦公室

1、綜合管理崗（1人）

崗位描述

負責協(xié)助辦公室主任處理支行機要文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、財務核算、科技維護等日常事務工作。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行辦公室綜合事務及人力資源相關工作經(jīng)驗。

（2）具有良好的語言表達能力及寫作功底；

（3）熟悉財務、稅務相關政策，具有會計證。

（4）熟悉銀行財務管理工作內(nèi)容，具有統(tǒng)計證者優(yōu)先。

公司金融部

1、部門負責人（1人）

崗位描述

負責支行公司業(yè)務的拓展和日常管理，承擔支行公司業(yè)務經(jīng)營指標，帶領和指導部門員工開展對公客戶營銷工作。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

2、客戶經(jīng)理（若干）

崗位描述

負責支行客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成支行下達的各項經(jīng)營指標。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力。有業(yè)務資源者優(yōu)先。

小企業(yè)金融部

1、部門負責人（1人）

崗位描述

負責支行小微條線業(yè)務組織推動工作，負責轄內(nèi)小微營銷渠道及營銷平臺的建設與管理，并做好授信業(yè)務貸前調(diào)查的信用風險評估工作；

任職要求

（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下， 5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場小微企業(yè)，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

2、客戶經(jīng)理（若干）

崗位描述

負責中小企業(yè)客戶關系的建立和維護，拓展小企業(yè)客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經(jīng)營目標。

任職要求

（1）本科（含）以上學歷,35周歲（含）以下， 2年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗；

（2）熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務操作流程，有豐富客戶資源；

（3）具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神。

個人金融部

1、部門負責人（1人）

崗位描述

負責支行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；制定支行個人金融產(chǎn)品的宣傳方案，并承擔支行個人產(chǎn)品的市場營銷工作。

任職要求

(1) 本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下， 5年以上個人業(yè)務營銷和管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個金授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；

(2)有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

(3) 具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

2、客戶經(jīng)理（若干）

崗位描述

負責本地區(qū)個人資產(chǎn)和負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務，完成個貸業(yè)務相關經(jīng)營指標。

任職要求

(1) 本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下， 2年以上個人業(yè)務營銷經(jīng)歷，熟悉銀行個人授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；

(2)有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

(3)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。

3、理財經(jīng)理（若干）

崗位描述

負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產(chǎn)品，提供財富管理和增值服務等。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下， 2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務培訓、考核管理；

（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；并具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質(zhì)；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

營運部

1、營運經(jīng)理（1人）

崗位描述

負責人民幣、外匯會計和零售柜面業(yè)務的日常授權(quán)；對會計、儲蓄、出納等運營業(yè)務的日常管理；組織日常業(yè)務培訓和員工輔導工作；配合參與零售和批發(fā)銀行產(chǎn)品轉(zhuǎn)介的推動工作。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，會計、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)，從事運營管理崗位工作2年以上；

（2）對商業(yè)銀行會計和零售柜面業(yè)務較為精通；

（3）有較強溝通和組織能力；品性端正，責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；

（4）能承受一定的工作壓力，善于自我激勵，學習能力和適應能力強。

2、綜合柜員（若干）

崗位描述

在業(yè)務權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，會計、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)，1年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗。

（2）熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練。

（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識.

3、大堂經(jīng)理（若干）

崗位描述

負責維護營業(yè)網(wǎng)點正行工作秩序；迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理，受理客戶經(jīng)和協(xié)調(diào)客戶投訴等突發(fā)事件等。

任職條件

（1）本科（含）以上學歷， 30周歲（含）以下，1年及以上銀行柜面經(jīng)驗，外表形象較好;

（2）具有相關業(yè)務上崗證，熟悉商業(yè)銀行金融相關知識；

（3）具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

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