面試技巧:實戰(zhàn)中的言語技巧
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:779 次 日期:2015-09-15 14:21:39
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1.解釋的態(tài)度應(yīng)端正

考生在做解釋時,不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲??脊僖罂忌忉屇骋粏栴},往往考察的就是考生會不會解釋。考生在做解釋時必須態(tài)度誠摯,用富有情感的語言來說明問題。

2.應(yīng)適時收尾

當(dāng)解釋實在難以奏效時,考生不必著急,話不投機半句多。如果考官已經(jīng)做了某個判斷,考生往往很難改變他的觀點,這時轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。

3.有理有據(jù)

解釋其實就是闡明考生的論點和論據(jù)。在你確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下,考官將很容易接受考生的解釋。

4.實事求是

解釋時若真實情況難以直言,請考生不要尋找借口,強詞奪理,更不能巧言令色,憑空編造。該解釋的,就講明客觀原因,表明自己態(tài)度;不該解釋的,不要亂加說明。

考生若有不便直說的或考生不愿在考場表露的,可以如實向考官說明并請求他們的諒解。

5.承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時,若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任,就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時,要就事論事,將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上,不要隨意擴大。

6.間接解釋

即以第三者的角度去解釋,包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。

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