因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘池州分行管理與專業(yè)人才。
工作地點:池州市及所轄各縣區(qū)
一、支行行長
任職條件:
1、年齡42周歲(含)以下,本科(含)及以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷;
3、具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力;
4、具有較較強的市場開拓能力和營銷能力,熟悉各項金融業(yè)務、產(chǎn)品與服務,良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門的任職資格條件。
崗位職責:
1、統(tǒng)籌安排支行工作,相關業(yè)務審批工作,建立健全考核激勵措施,傳達、落實總、分行相關業(yè)務條線工作指引;
2、分析、預測市場前景,提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃,確保各項指標完成;
3、落實各項規(guī)章制度,加強支行內(nèi)控管理及反洗錢管理,確保各項經(jīng)營;
4、對支行各項業(yè)務進行調(diào)劑,對業(yè)務運營成本進行控制;
5、參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
二、部門負責人
任職條件:
1、 年齡42周歲(含)以下,本科(含)及以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷;
3、具有較強的責任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄;
4、熟悉國家的金融法規(guī)政策,具有較高的專業(yè)素質(zhì),較強的文字水平,良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位職責:
1、主持本部門的全面工作,統(tǒng)籌安排相關業(yè)務審批工作,建立健全考核激勵措施,傳達、落實總、分行相關業(yè)務條線工作指引;
2、 落實各項規(guī)章制度,確定部門年度重點工作計劃,并推動實施工作目標;
3、 組織部門員工開展工作,指導、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作,提出員工晉升、降級或轉崗的建議,以提升團隊工作績效,促進員工職業(yè)發(fā)展。
三、殷匯惠農(nóng)支行負責人
任職條件:
1、年齡45周歲(含)以下,全日制專科及以上學歷;
2、五年以上銀行工作經(jīng)驗,具備三年以上支行市場部、營業(yè)部負責人任職經(jīng)歷,其中二年以上零售條線工作經(jīng)驗或農(nóng)村惠普金融工作經(jīng)歷;
3、符合銀行監(jiān)管機構的任職資格條件。
崗位職責:
1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,維護、拓展客戶關系,推廣營銷支行各類產(chǎn)品,提高支行管理水平;
2、主持支行日常經(jīng)營管理工作,傳達、落實總、分行相關業(yè)務條線工作指引;
3、落實各項規(guī)章制度,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營;
四、殷匯惠農(nóng)支行員工
任職條件:
1、年齡25周歲(含)以下,具備金融、財務、法律、計算機或其他相關專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W歷,具有銀行工作經(jīng)驗2年以上的年齡可適當放寬;
2、池州市貴池區(qū)戶籍,貴池區(qū)殷匯鎮(zhèn)戶籍的優(yōu)先考慮;
3、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力。
崗位職責:
1、對外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務,宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定,解答客戶疑難,加強自身學習,提高服務水平;
2、營業(yè)網(wǎng)點柜臺處理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務,確保各項業(yè)務順利開展;
3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對,負責編制和報送相關報表。
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