崗位列表
招聘職位 | 招聘單位 | 招聘人數(shù) |
總行管理培訓(xùn)生 | 總行 | 10 |
分行管理培訓(xùn)生 | 北京分行 | 10 |
天津分行 | 10 | |
沈陽(yáng)分行 | 5 | |
大連分行 | 6 | |
哈爾濱分行 | 7 | |
丹東分行 | 5 | |
撫順?lè)中?/TD> | 5 | |
鞍山分行 | 5 | |
朝陽(yáng)分行 | 2 | |
錦州分行及直屬支行 | 15 | |
阜新分行 | 8 | |
遼陽(yáng)分行 | 8 |
崗位說(shuō)明
管理培訓(xùn)生
培養(yǎng)目標(biāo):
通過(guò)兩年時(shí)間的培養(yǎng),使管理培訓(xùn)生懂得銀行經(jīng)營(yíng)管理理念和要求,了解市場(chǎng)和客戶,掌握銀行核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,具備基層經(jīng)營(yíng)管理的基本素質(zhì)和能力,為職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
培養(yǎng)計(jì)劃:
一. 入行集中培訓(xùn)
了解我行經(jīng)營(yíng)理念、組織架構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)文化,掌握基本的業(yè)務(wù)理論知識(shí)、操作技能、服務(wù)禮儀等。
二. 支行輪崗實(shí)習(xí)
掌握我行核心板塊基本運(yùn)作模式,通過(guò)實(shí)踐操作、服務(wù)和營(yíng)銷,掌握對(duì)公、對(duì)私主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和辦理流程,具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。
三. 分行掛職鍛煉
在結(jié)合個(gè)人意愿的基礎(chǔ)之上,結(jié)合輪崗實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)及個(gè)人性格特征,進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng),夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),提升綜合能力。
發(fā)展通道
錦州銀行對(duì)員工的發(fā)展采取崗位評(píng)估流程,按照職級(jí)體系,賦予全部在職員工以對(duì)應(yīng)的崗位職級(jí),主要分為管理序列、專業(yè)序列和操作序列,實(shí)行Y字型晉升通道,員工可根據(jù)自身能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r 決定未來(lái)發(fā)展路徑,可選擇在管理方面拓展,或在專業(yè)技能方面提高能力,從而按照職級(jí)序列實(shí)現(xiàn)晉升。
更多信息請(qǐng)查看 遼寧省銀行招聘考試