根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，市發(fā)改委擬面向全市公開(kāi)遴選工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍和計(jì)劃

遴選范圍為全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。計(jì)劃遴選7人，其中：市發(fā)改委機(jī)關(guān)4人，其中：副科級(jí)1名，科員3名；市價(jià)格監(jiān)督檢查局3人。

二、報(bào)名條件

報(bào)名人員除具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件:

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔；

2.全市七大機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位登記備案且在編在崗的科員（副科級(jí)）；

3.普通高校本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下（1980年10月1日后出生）；

5.具有兩年以上工作經(jīng)歷（2013年10月1日以前參加工作），年度考核均為稱職以上等次；

6.具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉行政工作程序和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用，熟悉國(guó)家宏觀政策和法律法規(guī)；

7.身體健康，符合計(jì)劃生育政策。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：10月19日至20日上午9：00-12：00、下午2：30-6：00。參照公務(wù)員公開(kāi)招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)試人員每人繳納報(bào)名費(fèi)150元。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)改委辦公室（崆峒區(qū)西大街141號(hào)）。

3.報(bào)名需提交以下材料：

（1）《市發(fā)改委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份（登錄平?jīng)鍪邪l(fā)改委門戶網(wǎng)下載，須經(jīng)所在單位黨委（黨組）或縣區(qū)組織人社部門審核蓋章）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋組織人社部門公章）；

（4）近期免冠二寸彩色照片4張。

按照公開(kāi)遴選的資格和條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查合格者于10月23日14：30-18：00到市發(fā)改委辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

四、筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的公開(kāi)遴選職位，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消、合并或減少該職位遴選計(jì)劃。筆試定于10月24日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分進(jìn)行，采取閉卷方式，總分100分。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目管理、價(jià)格宏觀調(diào)控及管理、公文寫作、省情市情等。

五、面試

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，若仍達(dá)不到的，可減少、合并或取消公開(kāi)遴選職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

六、成績(jī)計(jì)算

應(yīng)試人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％的比例確定。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。

七、組織考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象，由市發(fā)改委派出考察組（不少于2人），到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行全面考察，注重考察政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，并寫出考察評(píng)價(jià)材料。

八、體檢

由市發(fā)改委按遴選計(jì)劃等額確定體檢人員，并組織體檢，對(duì)自愿放棄或體檢不合格的人員取消資格，按最終成績(jī)排序等額遞補(bǔ)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、公示及調(diào)動(dòng)

市發(fā)改委按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定擬遴選人員，并在市發(fā)改委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市發(fā)改委負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合調(diào)任條件的取消遴選資格，該崗位按考試最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

1.遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.公開(kāi)遴選工作在市發(fā)改委公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。為保證公開(kāi)遴選工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，由市發(fā)改委紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0933-8213764

監(jiān)督電話：0933-4165829

市發(fā)改委公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月14日

附件：市發(fā)改委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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《市發(fā)改委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于平?jīng)鍪姓W(wǎng)，最近更新于2015年10月14日。

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