馬關縣教育局2011年招聘農(nóng)村義務教育階段中小學教師“特設崗位”面試工作實施方案
根據(jù)《云南省教育廳關于2011年度中央特崗計劃招聘指標的通知》(云教人〔2011〕12號)、《云南省教育廳關于2011年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試工作的通知》(云教人〔2011〕14號)及《文山州2011年特崗教師招聘公告》的相關要求,為認真組織好今年我縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村義務教育階段中小學教師“特設崗位”面試工作,特制定如下實施方案:
一、目標要求
面試主要考核應試人員的專業(yè)知識和與職位匹配的工作能力,是教育系統(tǒng)招聘教師考試的一個重要環(huán)節(jié),是檢驗測試人員思想素質、潛在能力、專業(yè)知識水平的必要手段。通過面試,可以掌握應試人員各方面的素質和能力。本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用嚴謹規(guī)范的程序,科學實用的測評方法,力求真實、客觀、準確地反映出每個應試人員的適應程度,把綜合素質過硬、文化水平高、潛在能力強的優(yōu)秀畢業(yè)生選配到教育系統(tǒng)所需的崗位上來。
二、面試人選
根據(jù)《文山州2011年特崗教師招聘公告》要求:
按筆試成績從高到低,以縣(市)為單位統(tǒng)一招聘后再分到學校的,按招聘崗位與應聘數(shù)1∶1.2的比例確定面試人員(計算進入面試人數(shù)時,若出現(xiàn)小數(shù),只入不舍,取整數(shù))。面試前須對畢業(yè)生個人信息進行復審,復審時間為2011年7月26日至7月27日,復審的內容為畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證等是否與報名信息一致,有資料不符的人員,取消面試資格。已進入面試人員,若不能參加面試,必須于26日前由本人提出書面申請或電話告知人事股,以便于遞補面試人選。暫未獲得教師資格證的,待聘用后兩年內必須獲教師資格證,否則取消聘用資格。
三、面試內容
(一)說課。教材分析、學情分析、教學方法與手段、教學過程和個體素養(yǎng)。(70%)
(二)答題。(30%)
四、面試的方法和程序
(一)面試的方法
1、根據(jù)所需的職位,由縣教育局牽頭,抽調業(yè)務能力強,辦事客觀公正、工作經(jīng)驗豐富的相關科目教師參加面試工作,考官在面試期間實行封閉,不得與外界聯(lián)系,直到面試結束后再解除封閉(縣人社局、紀檢部門參與)。面試考生實行代碼制,面試考官對面試考生的組合順序實行抽簽。
2、面試時間:
2011年7月28日上午9:00進行,(考生8:30到考場抽簽確定入場先后順序),每位考生面試時間為20分鐘。(其中說課10分鐘,答題10分鐘)。
3、抽簽:
根據(jù)考生所報專業(yè)按所抽的順序號提前20分鐘進行備課后進行說課。
4、①說課總分為100分,每位考官按評分表所列事項公正評分,計分員將7位考官的評分表收齊后,去掉一個最高分和一個最低分,將另5位考官的總分之和除以5得出說課總分×70%=說課實得分。
②答題:主觀題3題,每題10分,總分30分。
③面試成績:說課實得分+答題分=面試總分。
5、面試考點、考場設置:考點設于馬關縣民族中學。共設二個考場。
考場設考官小組席,應試人員席,計時計分席,監(jiān)督席,侯考室和休息室各設一個。
6、面試考官小組的組成。面試考官小組由教育局組織,人社局配合,抽調業(yè)務能力強,工作經(jīng)驗豐富、政治素質高的本專業(yè)或相近專業(yè)的工作人員組成,每個考場設1個面試考官小組,共8人,含主考官1人,預備考官1人,計時計分核分人員2人,監(jiān)督人員2人,秩序維護(兼引導傳喚)人員2人。
7、考官小組和考務工作人員的組成和培訓。
面試前一天下午2:30由縣教育局領導小組按推薦人選的1:3現(xiàn)場抽簽確定考官后,到指定地點進行封閉,由招聘領導小組組長對考官小組和業(yè)務人員進行培訓,了解面試的基本原則,掌握面試的程序、方法、要領及如何公平、公正地評分等紀律要求??脊僭?月28日上午8:30在工作人員帶領下直接進入考場。
8、面試具體操作程序:參加面試人員抽簽,確定面試順序,例:如抽的順序是1號的,再抽說課課目,先到侯考室進行20分鐘備課,在工作人員引導下從侯考室進入考場。主考官提出“指導語”后,考生開始說課,說課結束后,進行回答問題,考官小組對考生的說課、回答問題分別進行打分,計分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計分、核分;面試人員退場,下一名入場。
五、面試評分標準
按照馬關縣2011特崗教師說課評分表中的評分標準公正打分(附后)。
六、面試紀律
(一)不按通知時限到場面試者視為自動放棄面試資格處理。
(二)考官及工作人員在面試過程中有徇私舞弊、造成重大影響者,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(三)應試人員在面試過程中若有違紀行為,將取消錄用資格。
七、擬聘
面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績,按總成績從高到低確定擬聘人選。對所報崗位是1:1的,面試總分低于60分的不予作為擬聘人選。
八、體檢
擬聘人選確定后,報省特崗辦核準后,組織擬聘人員進行體檢。
九、聘用
(一)體檢合格后,向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天,無檢舉人員辦理聘用手續(xù),由縣教育局與特崗教師簽訂《云南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用合同,一年考核一次,考核不合格者予以解聘,三年考核均合格以上者,自愿留任的,納入國家正式在編人員管理,其在特設崗位工作的三年時間連續(xù)計算工齡。
(二)凡被聘用的人員,按通知報到時間按時報到,不按時報到者取消聘用資格。
(三)整個招聘工作,接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
十、組織領導
為確?!疤卦O崗位”招聘教師面試工作順利進行,在縣事業(yè)單位考務領導小組的領導下,成立馬關縣教育局招聘“特設崗位”教師面試工作領導小組:
組 長:袁加全
副組長:吳啟恒 劉金國
成 員:王加喜 李剛道 何元淑 李國泰 楊朝明 韋堂鈞 尹定超 龔華金 紀委監(jiān)察2人
主要職責:對本次招聘“特設崗位”教師面試工作的領導和監(jiān)督。
馬關縣實施農(nóng)村教師“特崗計劃”
工作領導小組辦公室
二〇一一年七月二十日