2015年懷化市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)局機(jī)關(guān)工作人員公告
來(lái)源:懷化人事考試網(wǎng) 閱讀:706 次 日期:2015-11-03 09:39:22
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為加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),我局決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)局機(jī)關(guān)工作人員4名。

一、選調(diào)原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、選調(diào)范圍:

全市具有公務(wù)員(含參管人員)身份的副科級(jí)及以下工作人員。

三、選調(diào)條件:

1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,愛崗敬業(yè),群眾公認(rèn);

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷以2015年11月31日為截止時(shí)間,年限按足年足月計(jì)算;

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4、具有全日制本科及以上文化程度;

5、1982年11月10日以后出生,具有研究生及以上學(xué)歷的,出生可放寬到1979年11月10日以后;

6、與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)年限已滿;

7、專業(yè)不限,有較強(qiáng)的文字綜合能力;

8、身體健康;

9、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1、公告

將公開選調(diào)事項(xiàng)向全市予以公告。

2、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2015年11月10日—11月12日,工作時(shí)間段內(nèi)(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科8樓807室,聯(lián)系人:舒斌、陳玉慧,聯(lián)系電話:0745-2732219。

(3)報(bào)名要求:由本人自愿報(bào)名,報(bào)單位批準(zhǔn)同意。報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件;公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門公章);經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者有無(wú)最低服務(wù)年限限制的證明;填寫《懷化市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份;近期同底免冠2寸彩色照片2張。

3、資格審查

根據(jù)報(bào)名情況,由懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并于2015年11月17日9:00--17:00給符合條件者制發(fā)準(zhǔn)考證。

4、考試

考試分筆試和面試,均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(1)筆試

筆試最低開考比例為1:5,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的,根據(jù)工作需要,經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。筆試主要測(cè)試與職位相關(guān)的寫作能力。筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按選調(diào)人數(shù)1:3比例確定參加面試入圍人選,筆試成績(jī)末位同分一并入圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5、體檢

綜合成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如體檢不合格,按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6、考察 

體檢合格,即確定為考察對(duì)象,由市人力資源和社會(huì)保障局組織綜合考察,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。如果出現(xiàn)考察不合格者,按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、研究決定、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究同意,對(duì)擬選調(diào)人選在懷化市人事考試網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期7天。

8、試用及正式辦手續(xù)

根據(jù)公示結(jié)果,確定選調(diào)人選,試用期3個(gè)月,由懷化市人力資源和社會(huì)保障局與擬選調(diào)人員所在單位辦理借調(diào)手續(xù)。試用期間工資、行政關(guān)系繼續(xù)保留在原單位,試用期滿合格后按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

公開選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查,公開選調(diào)全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0745-2865409(懷化市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)

懷化市人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月2日

附:懷化市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)工作人員報(bào)名表

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《懷化市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于懷化人事考試網(wǎng),最近更新于2015年11月2日。

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