昆明市今年計劃市、縣、鄉(xiāng)機關(guān)單位（不含駐昆的省直管單位，不含法檢系統(tǒng)，下同）公開招錄補充公務(wù)員1471人，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招錄214人，占招錄計劃的15%?？h級單位招錄1092人，占招錄計劃的74%；市級單位招錄165人，占招錄計劃11%；公安系統(tǒng)招錄601人，占招錄計劃40.85%。招錄2年以上基層工作經(jīng)歷人員有876人，定向招錄“四項目人員”330人，占招錄計劃的81.98%。招錄經(jīng)濟類、管理類、法律類人才532人，占招錄總數(shù)的36%。招錄昆明經(jīng)濟建設(shè)緊缺的高層次人才45人。除公安崗位外，其余崗位全部招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)驗的人，且縣、鄉(xiāng)機關(guān)有30%的計劃定向招錄大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者、特崗教師等服務(wù)基層的“四項目人員”。經(jīng)過筆試和7月20日-21日的資格復(fù)審，共有2016名考生進入面試。

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，于7月28日-31日在昆明警官學(xué)院封閉進行，根據(jù)崗位不同，公安類崗位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，其他崗位繼續(xù)采取結(jié)構(gòu)化方式面試。根據(jù)面試崗位和人數(shù)情況，每天設(shè)立35個面試考場，平均每天面試考生430余名。

為確保面試工作順利開展，市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局聯(lián)合市紀(jì)檢、保密等部門成立了面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，精心組織、周密安排，在面試前對所有參加面試的考官、監(jiān)督員、計分員、聯(lián)絡(luò)員等工作人員進行了集中培訓(xùn)。注重優(yōu)化考官組成，此次面試考官，從省、市、縣的不同單位、不同行業(yè)、不同層次具有考官資格證的考官中選調(diào)進入面試范圍，于面試當(dāng)天采取隨機抽取的方法組織考官小組面試。其中，省級單位考官占11.2%，市級單位考官占72%，縣（市）區(qū)級單位考官占16.7%。三級考官占49.9%，初級考官占50.1%；男考官占58.78%，女考官占41.2%?；緦崿F(xiàn)考官組成多元化、科學(xué)合理化和總體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求。

同時采取了七條措施，保證面試的公平、公正。一是邀請紀(jì)委部門派出監(jiān)督人員，保密部門派出保密人員，對面試全過程進行有效監(jiān)督。二是考生、考官面試當(dāng)天抽簽確定面試順序、面試考場；三是考生不得泄露識別自己身份的信息，考官也不得向考生詢問；四是考生面試成績現(xiàn)場宣布，考生綜合成績于面試結(jié)束當(dāng)天在昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。五是嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。參加面試的考官、考生有《公務(wù)員法》規(guī)定的親屬關(guān)系的，必須進行面試回避。六是實行封閉管理。在考場內(nèi)外安放屏蔽器、無線信號監(jiān)測設(shè)備，阻斷考場人員與外界的聯(lián)系。七是協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生、水電等部門，共同為考生創(chuàng)造一個良好的面試環(huán)境。

面試結(jié)束后，將由用人單位按照錄用公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定，組織對考生進行體檢、考察、公示等后續(xù)工作。體檢工作要求在8月1日至14日完成。整個錄用工作要求9月30日前完成。

28日上午，省公務(wù)員局副局長周成崗、市委組織部常務(wù)副部長李康以及市紀(jì)委等部門領(lǐng)導(dǎo)到考場進行了巡視指導(dǎo)。