根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）、《大方縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔2007）86號(hào)）和《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、政府研究，并報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，決定面向社會(huì)簡化程序招聘部份緊缺專業(yè)技術(shù)人員46名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、公開招聘的原則及程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，公開報(bào)名及資格審查，面試，體檢，政審，確定招聘人員，公示招聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

見《2011年大方縣事業(yè)單位簡化程序招聘部份緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

未就業(yè)不在編的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），具備所從事專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專及以上。

（二）報(bào)名條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、身體健康，適應(yīng)招聘職位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3、年齡在35周歲以下（1976年8月1日以后出生），18周歲以上（1993年8月1日前出生），獲得所從事專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡放寬到40周歲（1971年8月1日以后出生）。

4、無違法犯罪記錄。

5、無經(jīng)濟(jì)政治責(zé)任處罰記錄。

6、未違反國家計(jì)劃生育政策。

7、符合擬任職位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

發(fā)布公告時(shí)間：2011年7月28日至8月12日。

報(bào)名時(shí)間：2011年8月12日至8月15日。

報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名辦法：

1、現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩照5張（具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者提供相關(guān)證書）。

2、按規(guī)定取報(bào)名費(fèi)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試。

五、面試

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年8月20日下午2：30－6：00，面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

面試分兩部分，第一部分為結(jié)構(gòu)化面試（總分100分），第二部分為專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作（總分100分）。按結(jié)構(gòu)化面試占50％，專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作占50％計(jì)算總成績。

面試時(shí)間：2011年8月22日至8月24日。

面試需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、體檢

體檢時(shí)間：2011年8月26日上午8時(shí)。

體檢報(bào)到地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。面試綜合成績?cè)?0分以下者取消體檢資格，體檢人數(shù)達(dá)不到招考職位擬招人數(shù)的，取消或削減該職位招考人數(shù)。體檢在大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

在招考方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、體檢的不再另行通知，作自動(dòng)放棄處理，由本次縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績依序遞補(bǔ)。

七、考核政審

經(jīng)體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體工作由用人單位組織實(shí)施。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、有違法犯罪行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

6、違反國家計(jì)劃生育政策的；

7、不符合招聘職位的資格條件的；

8、經(jīng)大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定不能聘用的其他情況的。

八、聘用

經(jīng)體檢、政審合格的，確定為聘用對(duì)象。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，試用合格者，報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)；經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開面試、公開考核結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消面試及聘用資格，三年內(nèi)不能參加大方縣任何聘用考試。

十、未盡事宜由大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并集體研究決定。

咨詢電話：0857－5251738（大方縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0857－5221501（大方縣監(jiān)察局）

報(bào)名表

《報(bào)名表》來源于大方縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新：7月30號(hào)。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“報(bào)名表.doc”的文件?！秷?bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。