為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，擬從全州基層單位公開遴選部分工作人員到黔東南州編委辦工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到州編委辦工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州委組織部的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案要求,由州編委辦組織實施。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選州編委辦政務(wù)和公益域名建設(shè)管理辦公室(事業(yè))工作人員3名。

（二）遴選職位（崗位）

詳見《黔東南州編委辦2011年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的全州各級行政和事業(yè)單位工作人員。

（二）遴選條件

（1）政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無不良記錄；

（2）年齡在35周歲以下（含35歲）；

（3）具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（4）身體健康。

對有以下情形之一的，不得參加本次遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州編委辦在黔東南州政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年8月1日至5日（上午8:30—11:40，下午14:30—17:00）。

2、報名地點：州編委辦綜合科。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報考者須如實填寫《黔東南州2011年從基層公開遴選部分工作人員到州直機關(guān)工作報名表》（見附件2）。

4、資格審查

由黔東南州編委辦負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：5及以上方可開考。報名結(jié)束后，所報職位達(dá)不到開考比例的，按照報名人數(shù)和遴選職位的比例要求遞減遴選人員數(shù)。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到州編委辦綜合科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試采取面試的方式。面試由州編委辦負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。

面試時間及地點由州編委辦綜合科通知考生。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

（四）考察

參加面試考生根據(jù)面試成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)1：2確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍菥幬k負(fù)責(zé)實施，要按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》（黔東南組通[2010]109號）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按面試成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（五）公示

州編委辦根據(jù)報考者面試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州政府網(wǎng)站上和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（六）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州編委辦按照規(guī)定程序和權(quán)限，報州委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州編委辦商州委組織部確定。