根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）有關規(guī)定，市人力資源與社會保障局、市科技局、市地震局決定從全市公務員隊伍中公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選計劃及報考對象范圍

1、遴選計劃：共1名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：

2、報考對象范圍：全市黨政機關、參照公務員法管理單位副科級（含副科級）以下公務員身份，2年以上公務員工作經(jīng)歷的工作人員。

二、報考條件

（1）政治素質好，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，身體健康；

（2）年齡35周歲以下（1979年12月31日以后出生），工作經(jīng)歷等有關資格條件均以2015年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算，年度考核均為稱職以上（含稱職）。

三、遴選程序

1、報名。報名時間為2015年11月25日至27日。報考對象通過邵陽市地震局網(wǎng)站或邵陽市人力資源與社會保障局網(wǎng)站下載填寫《邵陽市地震局公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件（加蓋單位公章），2年以上公務員工作經(jīng)歷,單位同意報考等證明材料。

報名地點：市地震局辦公室。聯(lián)系電話：5360495。

2、資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。

3、考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

（1）筆試。筆試時間另行通知。由市公務員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。筆試內容為綜合科目，主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績占總分的60%。

（2）面試。按筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定人選進行面試，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內。面試成績占總分的40%。

　4、組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按1：1確定考察對象，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

5、公示與轉任。根據(jù)考察情況，按照程序報批后，對擬遴選對象進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定由遴選單位報市公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告為準，未盡事宜由邵陽市市人力資源和社會保障局、邵陽市科技局、邵陽市地震局負責解釋。

邵陽市人力資源和社會保障局

邵陽市科技局

邵陽市地震局

2015年11月12日

附件：邵陽市地震局2015年公開遴選工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《邵陽市地震局2015年公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年11月14日。

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