面試技巧之無領導小組討論六招
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:856 次 日期:2015-11-17 08:52:00
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“面試技巧之無領導小組討論六招”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

在線網(wǎng)校:>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校授課:>>>點擊進入<<<

考試書庫:>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

要想在無領導小組討論面試中成為佼佼者,考生就要做好各方面的準備。我們知道,結構化面試是無領導小組討論的基礎,無領導小組討論是結構化面試的升華。結構化面試可以提供給你無領導小組討論最重要的基礎部分:心態(tài)、措辭、思辨。考生只有在面對多個考官都舉止如常時,才算擁有了強大的心態(tài),在無領導小組討論才不會畏懼組員的圍追堵截而惶然失措;考生只有在結構化面試時一邊考慮一邊措辭,才能磨煉出語言的精煉與表達的豐富;考生只有不斷進行結構化面試的訓練,才會熟能生巧,擁有較強的思辨性,從而在討論中進退自如,游刃有余。

結構化面試中的摸爬滾打,在此不多贅述,無領導小組討論不是智慧的交鋒,而是意見的交流;不是用氣勢壓人,而是用氣度服人;不是獨占鰲頭,而是群策群力。在這個基礎上,進行準備,才能有的放矢。下面,就從禮儀、口才、心理素質、語言風格、情緒、氣勢等六大方面來為考生出謀劃策,幫助考生充分備考無領導小組討論,在面試中脫穎而出。

一、禮儀上的準備

從傾聽新聞聯(lián)播開始,用溫柔的目光、堅毅的表情,欣賞新聞聯(lián)播,可以略微頻頻點頭以表示對說話人的鼓勵,示意他繼續(xù)說下去。在這一階段的訓練中,要學會對組員的尊重。接著還要練習打斷別人。還是用新聞聯(lián)播,當播音員說完上一句時,在她換氣的一瞬間,按下暫停鍵,然后說:“這位組員,我想你已經(jīng)很清晰地表達的你的觀點。你的想法可以概括為……”然后簡要陳述剛才聽到的內容。此必殺技用在有人啰嗦得天怒人怨時使用。但由于易招致打擊報復,所以要估計自己的戰(zhàn)斗力,戰(zhàn)斗力不足時慎用此法。

二、口才上的準備

給自己準備若干主題,以時政方面的主題為主,比如三農(nóng)、民生、廉政等。對每個主題進行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘,再進行二分鐘闡述,內容盡量不要雷同。內容雷同也要追求措辭上的變化。如果反復,直到精疲力竭為止。通過此法,可以鍛煉連綿不絕的口才,旨在拖垮對手。如果有人對你表現(xiàn)出敵意,建議考生將話題向深度進展下去。讓對方應接不暇。在語言方面的另一個重要準備是名言警句。一定要準備一些珍藏版的名言,例如談論民生:“吾常太息以掩涕兮,哀民生之多艱。”例如談論廉政:“良田千傾不過一日三餐,廣廈萬間只睡臥榻三尺。”在適當?shù)臅r候甩出來,可收到振聾發(fā)聵、醍醐灌頂之功效。

三、心理素質上的準備

想在無領導小組討論中勝出,就要有強大的心理素質。試想,周圍都是虎視眈眈,被著羊皮的狼,表面上溫文爾雅地傾聽你的發(fā)言,事實上一直在拼命找你發(fā)言中的漏洞試圖反駁。在這時候,超然物外的心態(tài)就非常重要了。建議考生首先要多搜集一些社會上的負面新聞,培養(yǎng)一種悲天憫人的氣質??吹侥切┎恍业娜藗?,考生就知道,考生要得到這個崗位,主要想要改變大家不愿意見到的,種種不公的現(xiàn)象。這樣,你將會從個人得失的小糾結中解脫出來,用包容而慈悲的心態(tài)看待這份工作,看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以籠罩在一種赤誠、堅毅的氛圍中,增強你的心理素質。如果你不具備這樣的心態(tài)怎么辦?如果你達不到這種精神境界,又何必苦苦追求這個崗位。崗位,只留給對自己狠的人。

四、語言風格上的準備

這一點最重要的是考生要學會揚長避短。體會自己的語言風格,改變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發(fā)掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹,選擇適合自己的語言風格進行專門訓練,直至爐火純青的程度。

五、情緒控制上的準備

無領導小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈,激怒別人后引火上身,兩人拿出一山不容二虎的勁頭,余人擺出坐山觀虎斗的架勢,則萬事休矣。面試時,如果遇到反駁,要知道,如果自己的內容有硬傷,則乖乖地承認,然后進行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪,若仍然堅持錯誤不放,除了讓別人認為你固執(zhí),再沒有別的好處了。如果他是嫉妒你才華橫溢,那就好辦了,說明你已經(jīng)站在優(yōu)勢地位上了,這時只要鞏固自己的位置就可以。處于弱勢的成員情緒會比較容易激動,也容易放出“勝負手”,也就是用一個話題的尖銳交鋒,試圖取得心理上的優(yōu)勢。當然,如果你把持不住,陷入纏斗,兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千,自傷八百,得不償失。

六、氣勢上的準備

無領導小組討論,意為圓桌會議式的平等氣氛的討論。這時候,有匪氣人的會流露出匪氣,有霸氣的人展示出霸氣,有意氣的人會煥發(fā)出意氣。這個“氣”,就是平時的性格氣質。氣勢不能過于強勢,說理要深入淺出,勸說要循循善誘,論證要言簡意賅,表態(tài)要鏗鏘有力。

無領導小組討論只有在實戰(zhàn)進一步去體會、深化,考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達方面,需要廣大考生特別注重加強學習。通過以上的分析,希望考生能對無領導小組有全面而詳細的掌握,并能在接下來的備考中有的放矢,事半功倍。

更多信息請查看事業(yè)編‖公務員‖考試資料‖考試技巧

更多信息請查看面試技巧
易賢網(wǎng)手機網(wǎng)站地址:面試技巧之無領導小組討論六招
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
相關閱讀面試技巧

2025國考·省考課程試聽報名

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:526150442(9:00—18:00)版權所有:易賢網(wǎng)