招商銀行銀川分行2015年社會招聘公告
來源:招商銀行網(wǎng) 閱讀:1435 次 日期:2015-11-30 08:39:23
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招商銀行成立于1987年4月,是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,秉承“因您而變”的經(jīng)營服務(wù)理念,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù),現(xiàn)已躋身全球前100家大銀行之列。招商銀行銀川分行成立于2010年8月29日,為招商銀行總行管理的一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才。歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價(jià)值的金融精英人士報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

招聘崗位:計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

(一)崗位職責(zé):

1.根據(jù)總行戰(zhàn)略和分行規(guī)劃,組織編制并上報(bào)分行預(yù)算方案,分解、下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃,及時(shí)對分行預(yù)算方案執(zhí)行情況和經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控和考核。

2.負(fù)責(zé)分行分支機(jī)構(gòu)的計(jì)劃財(cái)務(wù)考評和年度考核工作,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)條線制定實(shí)施的激勵辦法。

3.建立健全分行計(jì)劃財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性,做好風(fēng)險(xiǎn)防控和相關(guān)案件防范工作。

4.審核轄內(nèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申請、預(yù)算申報(bào)及采購,在實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制,協(xié)助相關(guān)職能部門完成驗(yàn)收等工作。

5.根據(jù)分行金融統(tǒng)計(jì)與信息,及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營分析,為高層決策提供支持。

6.執(zhí)行國家、總行的財(cái)會、稅務(wù)及費(fèi)用政策、制度及業(yè)務(wù)流程等,制定分行相關(guān)規(guī)章制度,對分行的會計(jì)核算和檢查工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。

7.協(xié)議制定財(cái)務(wù)考評體系,實(shí)施員工激勵辦法,協(xié)調(diào)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),保證部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)并促進(jìn)后備人才培養(yǎng)。

8.總行及分行交辦的其他工作。

(二)應(yīng)聘要求:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具有比較豐富的商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),從事銀行工作6年(含)以上,其中從事銀行財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上,且擔(dān)任管理崗位(含)以上滿2年。

2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定;熟悉分行財(cái)會條線管理整體狀況;熟悉分行財(cái)會制度、核算體系;熟悉預(yù)算管理和成本管理政策和流程。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力,具有較高的綜合管理水平。

招聘崗位:公司綜合管理室主管

(一)崗位職責(zé):

1.根據(jù)總分行整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、方針和任務(wù),負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,編制并執(zhí)行分行公司銀行業(yè)務(wù)年度的營銷計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的考核管理,檢查、指導(dǎo)轄屬機(jī)構(gòu)公司銀行業(yè)務(wù)部門的工作。

3.負(fù)責(zé)建立公司業(yè)務(wù)營銷管理體系,審核條線公司客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理人員配置、業(yè)務(wù)計(jì)劃安排、對公業(yè)務(wù)營銷費(fèi)用安排。

4.負(fù)責(zé)分行公司客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與管理,開展系統(tǒng)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績考評和認(rèn)定。

5.負(fù)責(zé)批發(fā)銀行條線機(jī)構(gòu)考核、干部考核及人員考核體系的建立及完善,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、整合、開發(fā)組織及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)、改進(jìn)與優(yōu)化;對人員日常行為及機(jī)構(gòu)業(yè)績的定期考核和評價(jià)。

6.負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘及分析,支持基層營銷,為考核和決策提供依據(jù)。

7.負(fù)責(zé)公司條線的客戶服務(wù)管理工作,處理公司業(yè)務(wù)的投訴;做好內(nèi)部服務(wù)工作,提高服務(wù)效率與水平,打造服務(wù)型部門。

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)總部內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合管理等工作。

9.制定公司業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程;對相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo),指導(dǎo)并評價(jià)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作;完善制度體系,加強(qiáng)本業(yè)務(wù)條線的合規(guī)守法管理。組織內(nèi)控合規(guī)工作,以及反洗錢工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)應(yīng)聘要求:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事銀行工作5年(含)以上,其中從事銀行公司客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上,且擔(dān)任管理崗位(含)以上滿2年。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位:零售綜合管理室主管

(一)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整理、編制、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,設(shè)計(jì)新業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表、優(yōu)化原有統(tǒng)計(jì)報(bào)表,向信息技術(shù)部提出業(yè)務(wù)需求,保證部門及條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析零售金融業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時(shí)反映分行零售金融業(yè)務(wù)拓展情況和任務(wù)指標(biāo)的完成情況,并提出工作建議。

3.負(fù)責(zé)編寫部門的各類綜合性材料。

4.負(fù)責(zé)事業(yè)部及本條線的隊(duì)伍建設(shè)、人員管理、績效考評等工作。

5.負(fù)責(zé)零售金融經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)制定、指標(biāo)的分解下達(dá)等。

6.負(fù)責(zé)制定零售金融專業(yè)費(fèi)用計(jì)劃,對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

7.負(fù)責(zé)事業(yè)部及本條線內(nèi)控管理工作。

8.負(fù)責(zé)零售金融條線的服務(wù)管理以及派遣員工的考核和管理工作。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部、分支機(jī)構(gòu)、分行各支持管理部門關(guān)系,促進(jìn)合作。

10.完成總分行布置的其他工作。

(二)應(yīng)聘要求:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事銀行工作5年(含)以上,其中從事銀行零售客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上,且擔(dān)任管理崗位(含)以上滿2年。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位:大堂助理

(一)崗位職責(zé):

1.維護(hù)營業(yè)廳秩序和客戶服務(wù);

2.在做好客戶服務(wù)基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機(jī)會,激發(fā)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)介銷售;

3.有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務(wù)環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘要求:

1.25周歲以下,五官端正,形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先;

2.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的口頭、語言文字表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力;

4.富有親和力和良好的服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),有一定的抗壓能力。

招聘崗位:業(yè)務(wù)助理

(一)崗位職責(zé):

1.協(xié)助完成部室/經(jīng)營機(jī)構(gòu)的輔助性工作。

(二)應(yīng)聘要求:

1.25周歲以下,五官端正,形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先;

2.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的口頭、語言文字表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力;

4.富有親和力和良好的服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),有一定的抗壓能力。

二、應(yīng)聘方式

登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站:http://career.cmbchina.com/cmbcareer/,選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊,注冊完畢后點(diǎn)擊“社會招聘→各機(jī)構(gòu)社會招聘→銀川分行→選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷”。

三、溫馨提示

1.所有個人資料必須詳細(xì)完整、真實(shí)無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格;

2.請務(wù)必上傳個人彩色證件照,否則視為無效;

3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點(diǎn)和您近2年的職業(yè)生涯規(guī)劃等信息;

4.簡歷投遞截止時(shí)間2015年12月14日,請盡早提交簡歷;

5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送(不能回復(fù)),請確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95555系統(tǒng)短信;當(dāng)手機(jī)號碼變更時(shí),請及時(shí)更新注冊信息。

6.應(yīng)聘渠道以招商銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)。招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用!

聯(lián)系人:馬先生

聯(lián)系電話:0951-5156651

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招商銀行銀川分行

2015年11月27日

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