面試技巧之十二大應(yīng)答原則
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1070 次 日期:2015-12-04 11:58:44
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公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性,決定了面試答題的特殊性。如何把握要領(lǐng),運(yùn)用技巧獲得好成績,這便需要把握以下12個(gè)應(yīng)答原則:

1、堅(jiān)持社會(huì)主義原則,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則;

2、堅(jiān)持一切權(quán)利屬于人民、保障公民基本權(quán)利和義務(wù)原則;

3、堅(jiān)持法治原則,堅(jiān)持依法治國原則、堅(jiān)持實(shí)考試,大收集整理事求是原則;

4、堅(jiān)持客觀、辯證、全面、揚(yáng)棄、一分為二原則;

5、堅(jiān)持遇事沉著冷靜、敢于表態(tài)原則;

6、堅(jiān)持解決問題多用匯報(bào)、請示、溝通、交流方法原則;

7、堅(jiān)持周密計(jì)劃、精心組織、認(rèn)真總結(jié)原則;

8、堅(jiān)持國家利益、集體利益高于個(gè)體原則,團(tuán)結(jié)合作原則;

9、堅(jiān)持輕重緩急原則;

10、堅(jiān)持多做自我批評、嚴(yán)格要求自己原則;

11、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展原則;

12、堅(jiān)持自圓其說原則。

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