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有句話說的好，人無完人。的確如此，人在某些特定的場合會產(chǎn)生緊張情緒，甚至表現(xiàn)的語無倫次不知如何是好。在公務(wù)員面試中說錯話怎么辦呢，要去馬上糾正自己的錯誤呢，還是將錯就錯的繼續(xù)下去?

專家提醒您明智的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜。如果說錯了的話無礙大局，沒有違反原則性，可以裝作若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對，切不可耿耿于懷。對考官這個“伯樂”來說，他不會時時刻刻都在關(guān)注你，仔細(xì)地聽你的話語，也不會因為你講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實(shí)學(xué)的人才;假如說錯的話比較嚴(yán)重，如，犯了知識性錯誤或立場、原則性錯誤，就應(yīng)該在合適的時間更正并進(jìn)行道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思，同時要體現(xiàn)你的真誠。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達(dá)的技巧，或許你會因此而博得了好感。俗話說，“知錯能改，善莫大焉”可怕的不知道自己錯，還自以為是。對此，我提以下幾點(diǎn)建議：

(1)要注意首件效應(yīng)

因此，認(rèn)真?zhèn)淇季惋@得尤為重要，因此考生在侯考室侯考時心中演練一下入場時怎么敲門、怎么關(guān)門、怎么掃視考場與考官第一次眼神交流、怎么走、怎么報號、怎么鞠躬問好、怎么落座等，使自己掌握的十分熟練，這樣就不至于一入場就說錯話;同時，要熟悉選調(diào)生面試的幾大題型，做到心中有數(shù)。殊不知，現(xiàn)在選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)綁架了選調(diào)生考試，雙方形成了勢均力敵的攻防體系，難度系數(shù)逐年提高，一定要做好備考，如果回答的有缺憾，勢必會給考官帶來“首件效應(yīng)”，影響面試整體的分?jǐn)?shù)，同時也會給自己的自信心和自尊心帶來沉重地打擊 。

(2)充分利用思考時間

專家提醒，思考的黃金時間在40-45秒之間，一定要在面前的紙上大致列個提綱，一、二、三……列幾個大點(diǎn)，濾一下思路，但千萬不要寫太多東西，因為首先寫的太多肯定要超過給的準(zhǔn)備時間;其次寫的多就會頻繁的低頭看草稿，在面試過程中頻繁的低頭也是個失敗的敗筆。在面試的過程中充滿自信的回答考官的問題，會給考官留下淡定從容的好印象。

(3)一定要保持自信和冷靜

自信是成功的前提基礎(chǔ)，只有冷靜，才能認(rèn)真聽清楚問題，盡量快速反應(yīng)。回答問題的時候要理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理富有邏輯性，即條理清楚、說理充分，對你的回答一定要使他人能理解并具有一定的說服力，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。

所以說，在面試中說錯話并不重要，重要的是如何彌補(bǔ)這個錯誤，甚至可以讓這個錯誤錦上添花。這需要我們的考生在考試中保持淡定，從容應(yīng)對突發(fā)狀況。最后提醒面試考生，得體的著裝和規(guī)范的言談舉止都會為你的面試加分的。

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