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職責:
1、根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標,制訂本行經(jīng)營目標和工作計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,確保完成各項指標任務。
2、制定支行營銷策略,明確市場定位,組織對公、對私客戶的一體化營銷,維護和拓展客戶資源,確保營銷工作有效執(zhí)行。
3、制定本行費用預算計劃,合理使用支行費用,達到行務公開。
4、根據(jù)分行有關(guān)制度要求,制定和完善各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務操作,防范金融風險。
5、完善二級考核體系,檢查、督促各崗位業(yè)務流程的合規(guī)操作,嚴格各項業(yè)務審批制度,以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關(guān)規(guī)定。
6、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動,密切銀企關(guān)系。
7、制定員工績效考核辦法,幫助員工了解組織目標,定期對員工進行工作評價和行為考核,客觀評價員工,建立有效的溝通反饋渠道,確保團隊高效運作。
8、加強職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng),提升服務質(zhì)量,開展企業(yè)文化建設活動。
要求:
1、具有6年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗,任中層副職及以上滿1年;
2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
3、年齡在45周歲以下;
4、熟悉金融理論和銀行業(yè)務知識,熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟、金融政策等,了解擬任職務的職責,熟悉擬任職分支行的框架、盈利模式,熟知我行內(nèi)控制度,具備與擬任職務相適應的風險管理能力;
5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;
6、具有良好的溝通表達能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行業(yè)務流程順暢。
崗位投遞:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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