結構化面試是公務員考試，企事業(yè)單位考試當中采用最多的形式。想必各位考生已經(jīng)從不同的渠道獲取了很多資源來了解結構化面試的組織形式，測評要素，以及答題要點等。這里我想說的是了解內(nèi)容固然重要，但是把它演繹出來更加重要。我經(jīng)常碰到這樣的情況，學員本身是很優(yōu)秀的，知識面也很廣，但是由于一些諸如膽小，過于緊張、怕丟臉等因素，表達不出來，不能很好的展示自己的尷尬。所以在這里跟大家分享一下參加結構化面試的一些小經(jīng)驗，希望考生能夠好好體會。

第一：氣場。在7-9個考官以及記分員、計時員、監(jiān)督員的審視下，大概所有人都會緊張。這是正常的。關鍵是同樣是緊張，有些人就能控制的好，但是有些人就會手腳發(fā)抖，聲音顫抖沒法好好答題。但是再緊張都要把聲音提上來，把氣場提上來，這樣才能讓考官從昏昏欲睡狀態(tài)轉(zhuǎn)為認真聽你答題。先不管內(nèi)容如何，氣場一定要足。頭平目正，微笑，提高自己的音量。這點非常關鍵，大家都不敢答，而你敢大聲吼，你就是贏家。

第二：自信。上了考場，就要相信自己能答到最好，不要過度緊張。相信平時認真練習總結后，答題絕對沒問題的。進行積極的心里暗示，想想自己肯定能答好每一道題的。自信在面試考場上最好的體現(xiàn)就是答題時要與考官有眼神交流，敢于直視考官。因為面試是交流、面試是傳遞、沒有眼神交流的答題感覺像是在背誦，毫無信息傳遞。同時，不敢看考官的眼睛也就恰恰說明了我們沒信心，這樣我們甚至不用答題，其實已經(jīng)就輸了一半了。所以讓我們相信，我們已經(jīng)經(jīng)過精心的準備，能夠更加自信地展示自己。

第三：形象。有研究表明，第一印象的形成百分之五十是來自非語言信息。因此，面試之前，好好為自己置辦一身行頭是十分有必要的。建議女士可以穿著職業(yè)裙裝和職業(yè)褲裝。職業(yè)裙裝可能很好的展示出女性優(yōu)美的曲線，是非常好的選擇，但要記得顏色不要過于亮眼，另外正式場合穿裙子也有說法，要忌短、忌露、忌透。男士可以穿西裝，建議穿深顏色，如果正直天氣較熱，也可穿著西褲陪襯衫。領帶是否需要帶，沒有一定的要求，憑個人喜好選擇，如果選擇佩戴也要記得將襯衫第一?？谧涌凵?，如果不帶則要將襯衫第一?？谧咏忾_?？荚嚠斕煲惶拙竦姆b除了給考官留下好印象外，也可以讓我們自己充滿自信，相信我們是最美麗的，最合適的。

第四：禮貌。禮貌是一個人外在素質(zhì)的體現(xiàn)，面試的過程中無處不體現(xiàn)出禮貌。因此，考生一定要給考官展示出禮貌的我，素質(zhì)的我。具體做法，可在面試當天到達考場后，嘗試對所有的人微笑，表現(xiàn)出良好的心態(tài)和真誠友善的態(tài)度。進入考場時，不管門是否是關著的，都要敲門示意，待里面有請進的命令后在進入。進入考場后記得微笑問好，對待考官的導語以及時間提醒都要表示感謝、理解和配合。面試結束后也要記得禮貌，不能起來就走。記得站立，給各位考官鞠躬再次表示感謝。然后，步履從容，伸手輕輕將門合上。相信有禮貌的考生沒理由讓人不喜歡。

外在的這些經(jīng)驗分享都意在幫助大家在面試的時候更好更全面的展現(xiàn)自己。但是不可忽視的是，答題內(nèi)容是核心，沒有了核心，上面的也都是妄談。所以學習和練習很關鍵，同時要善于總結，舉一反三。內(nèi)在做支撐，外在好演繹則會水到渠成。