華夏銀行股份有限公司是全國性股份制銀行，總行位于北京。截止2015年6月末，設立了36家一級分行，營業(yè)網(wǎng)點達到624家，形成了“立足經(jīng)濟發(fā)達城市，輻射全國”的機構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務關(guān)系，代理行網(wǎng)絡遍及五大洲115個國家和地區(qū)的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡；總資產(chǎn)達到19172.32億元，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務質(zhì)效進一步提高，規(guī)范運營扎實推進，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2015年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本和總資產(chǎn)計算分別排名第81名和第79名；在2015年中國企業(yè)500強中排名第138名、中國服務業(yè)企業(yè)500強排名第51名。

經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，華夏銀行哈爾濱分行正式開始籌建。我行將秉承“打好基礎、客戶至上、穩(wěn)健發(fā)展、服務經(jīng)濟”的辦行思路，為黑龍江人民提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。歡迎您加盟，展示智慧，展示才華，我們共同打好哈爾濱分行的堅實基礎！

一、應聘者基本要求

（一）立足哈爾濱市，面向省內(nèi)外金融市場，擇優(yōu)聘用。

（二）品行端正，依法合規(guī)辦理業(yè)務，個人操守無不良記錄，既往業(yè)務無被處罰記錄，原單位無遺留未結(jié)業(yè)務，所提交應聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏信息，遵守國家法律法規(guī)，認可和認真執(zhí)行華夏銀行規(guī)章制度。

（三）身體健康，能適應股份制商業(yè)銀行業(yè)務節(jié)奏；心理健康，陽光豁達，能適應嚴格的考核評價體系并自覺執(zhí)行評價結(jié)果。

（四）具有較強的學習能力，能積極主動接受內(nèi)訓并符合上崗資格條件；具有較強的市場拓展能力和服務客戶能力；具有較強的專業(yè)能力和跨界營銷能力。

（五）具有強烈的團隊意識和較強的協(xié)作能力，具有集體榮譽感、責任感和使命感。

（六）所有崗位須具有大學本科及以上學歷。具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先聘用。各部門中層干部年齡在45歲以下，其他崗位在40歲以下，柜員、大堂經(jīng)理在35歲以下，助銷經(jīng)理和大堂助理在30歲以下。營銷類崗位資源優(yōu)異者可適當放寬年齡要求和從業(yè)經(jīng)歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。

（七）符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘部門、崗位、數(shù)量及具體任職要求

（一）分行營業(yè)部

1、總經(jīng)理（1名）

具有2年以上一級支行行長或5年以上副行長（分管對公營銷）經(jīng)歷；具有較強的對公營銷組織能力，具有較強投行業(yè)務能力者優(yōu)先聘用。

2、副總經(jīng)理（分管零售類營銷）（1名）

一級支行分管營銷副行長2年以上或營銷團隊主管3年以上經(jīng)歷，具有較強零售營銷組織能力，具有較強的供應鏈金融能力者優(yōu)先聘用。

3、副總經(jīng)理（分管運營）（1名）

營業(yè)室經(jīng)理3年以上或支行主管會計副行長2年以上經(jīng)歷。具有外匯會計、投行會計、票據(jù)會計經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。取得會計從業(yè)資格證書。

4、營業(yè)室經(jīng)理（4名）

營業(yè)室經(jīng)理1年以上或綜合柜員5年以上經(jīng)歷。具有外匯會計、投行會計、票據(jù)會計經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。取得會計從業(yè)資格證書。

5、營業(yè)室總會計及綜合柜員（若干）

總會計要求柜員5年以上、綜合柜員要求柜員2年以上經(jīng)歷。具有對公業(yè)務柜員經(jīng)歷者優(yōu)先聘用；部分柜員面向校園會計專業(yè)招聘。

6、大堂經(jīng)理（若干）

大堂經(jīng)理2年以上或柜員2年以上經(jīng)歷；具有理財銷售業(yè)務經(jīng)歷或零售類營銷業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

7、大堂助理（若干）

會計、營銷、財務管理、金融、銀行管理等專業(yè)大學畢業(yè)生。

（二）公司業(yè)務部

1、總經(jīng)理（1名）

一級支行行長3年以上或分行對公營銷業(yè)務部門負責人3年以上經(jīng)歷，熟知非授信類客戶營銷策略，具備較扎實的行業(yè)分析能力和較強的牽頭營銷能力。具有投行業(yè)務、供應鏈金融業(yè)務、融資租賃業(yè)務、保理業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

2、對公產(chǎn)品經(jīng)理（4名）

對公營銷業(yè)務5年以上經(jīng)歷。須具有供應鏈金融業(yè)務經(jīng)歷，較熟練掌握商業(yè)銀行對公類授信產(chǎn)品和負債類產(chǎn)品及產(chǎn)品組合，熟悉資金存管或監(jiān)管業(yè)務。具有較強的融資租賃業(yè)務、保理業(yè)務能力者優(yōu)先聘用。

3、投行團隊負責人（若干）

投行業(yè)務部門或團隊負責人2年以上經(jīng)歷。須較熟練掌握債券承銷、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、基金托管等投行業(yè)務；具有銀行與非銀行機構(gòu)跨界業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

4、投行業(yè)務項目經(jīng)理（若干）

投行業(yè)務1年以上經(jīng)歷。須較熟練掌握債券承銷、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、基金托管等投行業(yè)務；具有銀行與非銀行機構(gòu)跨界業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（三）公司業(yè)務營銷部

1、總經(jīng)理（3名）

對公業(yè)務營銷部門負責人3年以上經(jīng)歷。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。具有較強的營銷非授信類客戶能力者優(yōu)先聘用。

2、公司客戶經(jīng)理（若干）

對公業(yè)務營銷1年以上。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。具有較強的營銷非授信類客戶者優(yōu)先聘用。

（四）個人業(yè)務部

1、總經(jīng)理（1名）

分行個人金融業(yè)務部門負責人5年以上或零售支行行長3年以上經(jīng)歷。須具有大型營銷策劃活動組織能力，須具有較扎實的個人客群拓展能力和牽頭營銷組織能力。

2、營銷活動策劃（1名）

個金業(yè)務5年以上經(jīng)歷。須具有較大型營銷策劃活動組織能力，須具有較扎實的個人客群拓展能力和牽頭營銷組織能力。

3、個貸中心主任（1名）

個貸團隊負責人3年以上經(jīng)歷。具有較扎實的個貸營銷組織能力。兼具個貸營銷與個貸審批經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

4、個貸客戶經(jīng)理（若干）

個貸業(yè)務2年以上經(jīng)歷。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。

5、個貸審批官（1名）

個貸客戶經(jīng)理5年以上或個貸審批人2年以上經(jīng)歷。須具有較扎實的各類個貸風控能力。兼具個貸營銷和審批經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

6、個貸專職審批人（2名）

個貸客戶經(jīng)理3年以上或個貸審批人1年以上經(jīng)歷。須具有較扎實的各類個貸風控能力。兼具個貸營銷和審批經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

7、渠道營銷及管理（4名）

自助設備管理、POS營銷及管理等渠道業(yè)務3年以上經(jīng)歷。具有網(wǎng)點建設經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，須具有較強的外包方監(jiān)管能力。熟知自助設備風險管理和流程管理、熟知POS等特約商戶風險管理，了解智能銀行類設備管理及風險管理。

8、ETC團隊負責人（1名）

ETC營銷、管理1年以上經(jīng)歷。具有較好的ETC客群拓展能力。具有信用卡業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

9、理財經(jīng)理（若干）

具有理財師資格證書。理財經(jīng)理3年以上經(jīng)歷，具有較強的理財、資管產(chǎn)品營銷能力。具有資管業(yè)務經(jīng)歷和財富類客戶管理經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

10、代理業(yè)務經(jīng)理（1名）

銀證、銀基、銀保等代理業(yè)務2年以上經(jīng)歷；具有保險、證券代理執(zhí)業(yè)資格。具有保險、證券等非銀行金融機構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（五）個人業(yè)務營銷部

1、總經(jīng)理（3名）

個人業(yè)務營銷部門負責人3年以上經(jīng)歷。具有較強的個人客群拓展能力。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。

2、個人業(yè)務客戶經(jīng)理（若干）

個人業(yè)務營銷1年以上經(jīng)歷。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。

3、助銷經(jīng)理（若干）

金融、會計、市場營銷、法律等專業(yè)畢業(yè)，面向畢業(yè)生招聘。

（六）信用卡中心

1、主任（1名）

分行信用卡團隊負責人3年以上經(jīng)歷。具有較強的信用卡隊伍管理能力、豐富的大型營銷策劃能力和批量客戶營銷能力。

2、信用卡團隊負責人（若干）

信用卡業(yè)務營銷2年以上經(jīng)歷。具有批量營銷資源者優(yōu)先聘用。

（七）國際業(yè)務部

1、總經(jīng)理（1名）

分行國際業(yè)務部門或貿(mào)易融資業(yè)務部門負責人5年以上經(jīng)歷。須熟知UCP600和貿(mào)融類產(chǎn)品及組合，具有較強的牽頭營銷能力。具有一定的英語基礎。具有對公營銷業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

2、國際結(jié)算、貿(mào)融產(chǎn)品經(jīng)理（4名）

國際結(jié)算業(yè)務或貿(mào)易融資業(yè)務2年以上經(jīng)歷。熟知UCP600和貿(mào)融類產(chǎn)品及組合，具有良好的英語基礎。具有會計業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、國際業(yè)務營銷部總經(jīng)理3名，客戶經(jīng)理若干。

具備較強的營銷國際業(yè)務類客戶、貿(mào)易融資類客戶能力，能夠了解和較熟練地運用貿(mào)融類產(chǎn)品和產(chǎn)品組合。資源優(yōu)異者優(yōu)先聘用。

（八）中小企業(yè)信貸部

1、總經(jīng)理（1名）

分行中小企業(yè)信貸業(yè)務部門負責人5年以上或?qū)珮I(yè)務部門負責人5年以上或一級支行行長3年以上經(jīng)歷。須具有供應鏈金融經(jīng)歷，熟知擔保法規(guī)，熟知非授信類客戶營銷策略，具有較強的牽頭營銷能力。具有電子銀行業(yè)務經(jīng)歷者、公司類授信審批經(jīng)歷者和具有FRM者優(yōu)先聘用。

2、風險總監(jiān)（1名）

對公審批人4年以上或分行對公營銷業(yè)務部門負責人4年以上經(jīng)歷。須具有供應鏈金融經(jīng)歷；熟知擔保法規(guī)和中小業(yè)務風控重點。具有電子銀行業(yè)務經(jīng)歷者、公司類授信審批經(jīng)歷者、具有FRM者優(yōu)先聘用。

3、中小授信專職審批人（2名）

對公審批人2年以上或?qū)蛻艚?jīng)理3年以上經(jīng)歷。須具有供應鏈金融經(jīng)歷；熟知擔保法規(guī)和中小業(yè)務風險點。具有電子銀行業(yè)務經(jīng)歷者、公司類授信審批經(jīng)歷者和FRM者優(yōu)先聘用。

（九）中小業(yè)務營銷部

1、總經(jīng)理（3名）

中小業(yè)務營銷部門負責人3年以上經(jīng)歷。具有較強的中小業(yè)務鏈式（平臺）營銷能力。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。

2、中小業(yè)務客戶經(jīng)理（若干）

中小業(yè)務營銷1年以上經(jīng)歷。資源優(yōu)異者可放寬年齡和從業(yè)條件。

（十）會計部

1、總經(jīng)理（1名）

分行會計部負責人或一級支行分管運營副行長5年以上或營業(yè)室經(jīng)理（會計部經(jīng)理）7年以上經(jīng)歷；具有會計證資格證書。具有投行會計、票據(jù)會計、外匯會計經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

2、會計部會計檢查及后督（4名）

綜合柜員5年以上、具有會計檢查或后督2年以上經(jīng)歷；具有會計證資格證書。具有投行會計、票據(jù)會計、外匯會計經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、 作業(yè)中心主任（1名）

營業(yè)室經(jīng)理3年以上經(jīng)歷，熟知清算業(yè)務。具有會計證資格證書。具有作業(yè)中心或主管經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

(十一)計劃財務部

1、總經(jīng)理（1名）

分行計財部負責人5年以上或計財主管7年以上經(jīng)歷。具有RAROC或EVA或管理會計經(jīng)歷者、豐富的會計業(yè)務經(jīng)歷或豐富的營銷經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

2、資金管理（2名）

資金業(yè)務3年以上或營業(yè)室經(jīng)理3年以上經(jīng)歷；具有票據(jù)業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、會計業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、績效考評（2名）

客戶經(jīng)理5年以上或銀行績效考評2年以上經(jīng)歷。具有營銷經(jīng)歷、具有CPA者優(yōu)先聘用。

4、金融統(tǒng)計（1名）

金融統(tǒng)計2年以上經(jīng)歷。具有銀行會計業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。須熟練掌握辦公軟件。

5、行政會計、出納（各1名）

銀行行政會計3年以上經(jīng)歷；具有會計證資格證書。掌握相關(guān)稅務業(yè)務者優(yōu)先聘用。

6、金融市場團隊負責人（1名）

分行金融市場業(yè)務部門負責人5年以上或票據(jù)業(yè)務部門、同業(yè)業(yè)務部門負責人5年以上經(jīng)歷。具有會計業(yè)務、對公營銷業(yè)務、投行業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

7、金融市場票據(jù)業(yè)務經(jīng)理、同業(yè)業(yè)務經(jīng)理（若干）

票據(jù)業(yè)務或同業(yè)業(yè)務3年以上經(jīng)歷。具有會計業(yè)務、對公營銷業(yè)務、投行業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（十二）信息技術(shù)部

1、總經(jīng)理（1名）

分行信息技術(shù)部負責人5年以上經(jīng)歷。須具有較強的支持業(yè)務研發(fā)能力。兼具銀行業(yè)務、風險管理經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

2、信息技術(shù)部IT工程師（4名）

金融IT3年以上經(jīng)歷。具有銀行IT外包機構(gòu)經(jīng)歷者和商業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、電子銀行團隊負責人（1名）

分行電子銀行部負責人2年以上經(jīng)歷。須具有較扎實的IT背景和較強的互聯(lián)網(wǎng)金融意識，具有較強的O2O聯(lián)動能力和電銀類產(chǎn)品牽頭營銷能力。

4、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理（4名）

電子銀行業(yè)務3年以上或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務2年以上經(jīng)歷。具有資金歸集業(yè)務經(jīng)歷者或線上營銷經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（十三）授信審批中心

1、總經(jīng)理（1名）

分行對公授信審批業(yè)務部門負責人5年以上或分行對公營銷業(yè)務部門負責人5年以上經(jīng)歷。熟知主要行業(yè)財務管理、會計管理；熟知擔保法規(guī)和對公產(chǎn)品主要風險點；熟知非財務分析。具有投行業(yè)務、同業(yè)業(yè)務經(jīng)歷者、具有FRM證書者優(yōu)先聘用。

2、對公專職審批人（3名）

對公授信審批3年以上或?qū)蛻艚?jīng)理5年以上經(jīng)歷。熟知主要行業(yè)財務管理、會計管理；熟知擔保法規(guī)和對公產(chǎn)品主要風險點；熟知非財務分析。具有投行業(yè)務、同業(yè)業(yè)務經(jīng)歷者、具有FRM證書者優(yōu)先聘用。

（十四）授信管理中心

1、總經(jīng)理（1名）

分行授信管理部門負責人5年以上經(jīng)歷。熟知信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策；熟知主要行業(yè)財務管理、會計管理；熟知擔保法規(guī)；熟知非財務分析。具有投行業(yè)務、同業(yè)業(yè)務經(jīng)歷者、具有FRM證書者優(yōu)先聘用。

2、放款中心放款審核（4名）

對公或中小或個貸放款審核業(yè)務2年以上經(jīng)歷。具有營銷經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（十五）內(nèi)控合規(guī)部

1、總經(jīng)理（1名）

分行內(nèi)控合規(guī)部負責人3年以上或分行業(yè)務部門負責人5年以上經(jīng)歷。具有風險管理部門、會計部門或業(yè)務管理部門負責人經(jīng)歷者優(yōu)先聘用；兼具法律專業(yè)或從業(yè)背景者優(yōu)先聘用。

2、合同審查（1名）

銀行合同審查業(yè)務5年以上經(jīng)歷。須具有法律專業(yè)背景或持金融類律師執(zhí)業(yè)證；兼具銀行授信業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、內(nèi)控合規(guī)檢查（1名）

銀行內(nèi)控合規(guī)2年以上或銀行業(yè)務5年以上經(jīng)歷，具有銀行授信業(yè)務、會計檢查業(yè)務經(jīng)歷者、法律專業(yè)背景優(yōu)先聘用。

（十六）辦公室（黨委辦公室）

1、主任（1名）

銀行辦公室主任2年以上或分行業(yè)務部門負責人5年以上經(jīng)歷。具有較強的行內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)能力和文字材料能力。

2、安保及行政管理（1名）

銀行安全保衛(wèi)、行政管理經(jīng)歷3年以上。具有較強的隊伍管理能力和一定的IT基礎。熟知消防、安保法規(guī)并具備較強的檢查能力。

3、機構(gòu)建設管理（1名）

具有較豐富的銀行網(wǎng)點建設經(jīng)驗和較強的施工組織能力。建筑類專業(yè)背景優(yōu)先聘用。

4、綜合秘書（1名）

銀行綜合文字材料3年以上或銀行業(yè)務5年以上經(jīng)歷，具有較強的文字能力，熟練掌握辦公軟件。

5、黨建及紀檢監(jiān)察室（1名）

金融系統(tǒng)黨建或紀檢監(jiān)察部門負責人3年以上或銀行業(yè)務5年以上經(jīng)歷。兼具銀行業(yè)務經(jīng)歷、黨務經(jīng)歷、紀檢監(jiān)察經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（十七）人力資源部

1、總經(jīng)理（1名）

分行人力資源部負責人5年以上或銀行業(yè)務部門負責人5年以上經(jīng)歷。具有銀行營銷業(yè)務、會計業(yè)務、HR專業(yè)背景及經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

2、人事管理及薪酬管理（1名）

人力資源工作3年以上經(jīng)歷。須具有HR碩本專業(yè)背景。具有股份制商業(yè)銀行HR經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、教育培訓（1名）

金融培訓專員2年以上或銀行業(yè)務人員5年以上經(jīng)歷。具有金融類培訓師、講師經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

三、報名方式

1、請仔細閱讀“華夏銀行股份有限公司哈爾濱分行（籌）招聘啟事”，選擇相應崗位，并登錄hxbhb1@qq.com郵箱（密碼為hxb1992）在“附件收藏或文件中轉(zhuǎn)站”欄下載《華夏銀行哈爾濱分行（籌）應聘人員簡歷表》，完整填寫后發(fā)送到報名信箱：hxbhb@qq.com。

2、報名截止時間：2016年2月2日。

3、應聘人員應保證應聘材料真實性與完整性，如與事實不符或應聘表信息不全，取消應聘及錄用資格。如應聘表內(nèi)容不夠，可另附頁說明，同應聘表一起發(fā)送到報名郵箱。

4、我行承諾對應聘者的信息資料嚴格保密，經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信、郵件等渠道通知筆試、面試時間。請保持通訊暢通并隨時關(guān)注本人郵箱最新信息。

5、在招聘過程中我行沒有委托其他第三方辦理招聘事宜，不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

聯(lián)系 人：陳女士

聯(lián)系電話：0451—84321675;13804604575。

華夏銀行股份有限公司哈爾濱分行籌備組

2016年1月21日

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