市直有關部門、各事業(yè)單位：

根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于報送2016年事業(yè)單位公開招聘和遴選工作計劃的通知》（寧人社函〔2016〕86號）精神，為做好2016年市直事業(yè)單位公開招聘和遴選計劃申報工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、公開招聘、遴選計劃和崗位資格條件設置要求

（一）制定公開招聘、遴選計劃

市直各事業(yè)單位結合本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和人員結構情況，根據(jù)編制和崗位空缺情況，本著應招盡招的原則，提出具體招聘或遴選計劃，經(jīng)主管部門審核同意后，分別填報《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核表》（附件1）、《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件2）、《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃編制審核表》（附件3）、《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》（附件4）各一式三份（同時報送Excel電子版）。

（二）公開招聘、遴選崗位專業(yè)設置

本科及以下原則上按學科類設置專業(yè)，碩士、博士研究生按一級學科、二級學科設置專業(yè)，專業(yè)名稱表述按照《事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2012年秋季版）填寫。

專業(yè)設置注意事項：

一是專業(yè)性、技術性要求高的崗位，專業(yè)可限制到具體專業(yè)，所設專業(yè)名稱需與專業(yè)一致。專業(yè)未含在目錄中的僅可報考不限專業(yè)的崗位。

二是專業(yè)一致指報考人員崗位限制學歷及以上學歷相應畢業(yè)證所載專業(yè)名稱與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞增減，或多、少一個“學”字可視為同一專業(yè)，如會計與統(tǒng)計、會計和統(tǒng)計、會計統(tǒng)計、會計及其統(tǒng)計視為同一專業(yè)，會計、會計學視為同一專業(yè)。

（三）公開招聘、遴選崗位條件設置

在擬訂招聘或遴選崗位資格條件、填報《崗位計劃一覽表》時，要嚴格按照各單位的崗位設置方案，根據(jù)空缺的崗位情況、聘用資格條件和工作需要，合理設置招聘崗位專業(yè)、資格條件等。崗位資格條件設置必須符合國家法律法規(guī)，并在組織、人社部門制定的政策框架內設置，堅決杜絕設置歧視性招聘條件和“因人畫像”、“量身定制”、設置與招聘崗位無關條件等行為。招聘崗位名稱相同，但崗位要求不同的，要標注崗位序號，如：教師一、教師二；招聘專業(yè)技術崗位學歷條件要明確是否為“全日制國家統(tǒng)招”（簡稱“全日制”），如要求“全日制”學歷，則必須要求具有學士及以上學位，沒作“全日制”要求的，國家承認學歷的相關人員均可報名，不得在資格審查時提出限制；工作經(jīng)歷和實踐能力設置闡述要清晰易懂，不得有難以衡量和把握的文字表述，如“具有較強的××××能力或具有一定的××××經(jīng)歷”等。

遴選崗位資格條件，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（寧人社發(fā)〔2016〕12號、附件6）規(guī)定執(zhí)行。

（四）公開招聘和遴選年齡設置

公開招聘除崗位有特殊要求外，一般招聘博士研究生以下崗位的，年齡為40周歲以下；招聘碩士研究生、本科及以下崗位的，年齡為35周歲以下；

遴選正高職崗位，年齡一般不超過55周歲，副高職崗位年齡一般不超過50周歲，其他崗位年齡一般在35周歲以下（遴選正、副高職崗位的，單位必須有正、副高職空崗）。

（五）考試類別設置

基于事業(yè)單位不同崗位對人的能力素質有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。設置考試類別參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》。中小學教師類(D類)包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，筆試內容為教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）：劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學檢驗、康復）、藥劑、護理、醫(yī)學技術（含醫(yī)學影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個考試類別。請各事業(yè)單位參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》認真填報。

（六）制定定向招聘計劃

各單位報送2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃時，應按照15%的崗位比例確定用于定向招聘“三項目”（“三支一扶”大學生、西部志愿者服務期滿和考核稱職（合格）的大學生村官）人員。如各單位定向招聘崗位比例達不到15%，則根據(jù)各單位招聘計劃報送情況由市組織、編制、人社部門統(tǒng)籌確定。

二、報送程序和時間

市直事業(yè)單位可登錄石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://szshrss.nxszs.gov.cn/），在“表格下載”欄目中下載《編制審核表》和《崗位計劃一覽表》，將招聘和遴選計劃分別填寫各一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門審核匯總后，分別報送市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局審核；市人力資源和社會保障局審核匯總事業(yè)單位招聘和遴選計劃，經(jīng)同級編制部門審核，并報自治區(qū)編辦審定后，報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。

因本次招聘、遴選計劃申報工作時間緊，請各部門務必于2016年2月22日（星期一）前將匯總后的《編制審核表》和《崗位計劃一覽表》加蓋本單位及主管部門公章后（一式三份）分別報送市委組織部、市編辦、市人力資源社會保障局（可通過石嘴山市OA辦公系統(tǒng)發(fā)送，同時將excel電子文本發(fā)送到電子郵箱：syk2012351@163.com），逾期不報者，不再進行補報。計劃和崗位條件申報后，不得隨意變更。

三、有關要求

1.各單位在制定招聘、遴選計劃時，要本著宜寬不宜嚴的原則，招聘崗位原則上不得設置性別、身高等限制性條件。法律法規(guī)對工作人員條件有特殊要求的，遵循其規(guī)定。確因崗位工作性質需要設置上述條件的，須在申報計劃中明確說明原因。

2.為了便于面試考場的組織安排，凡同一招考崗位的招考名額多于10名時，招聘單位應將該崗位進行拆分。

3.各主管部門接到本《通知》后，應及時告知下屬事業(yè)單位做好招聘、遴選計劃報送工作，同時應依據(jù)本《通知》對崗位條件嚴格審核，特別是專業(yè)條件的設定應科學、合理、規(guī)范，專業(yè)條件一經(jīng)公布，須嚴格遵照，明確設置小專業(yè)條件的，按小專業(yè)條件執(zhí)行，資格審查時相似相近專業(yè)不予通過；因崗位條件設置原因，報考人數(shù)達不到開考比例的，原則上不再變更資格條件，取消相應招聘崗位。

四、聯(lián)系方式

市委組織部干部二科：0952—2218091

市機構編制委員會辦公室綜合科：0952—2218135

市人力資源和社會保障局人事管理科：0952—2012351

中共石嘴山市委組織部

石嘴山市機構編制委員會辦公室

石嘴山市人力資源和社會保障局

2016年2月19日

附件：

1.2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核表

2.2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

3.2016年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃編制審核表

4.2016年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表

5.事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（試行）

6.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）