一、測(cè)試能力及要求
面試主要考查參加電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)“現(xiàn)代學(xué)徒制”自主招生考試的考生應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)和專業(yè)服務(wù)實(shí)踐能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,主要包括:
1.良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和思維品質(zhì)。
2.正確的職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值取向,較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和自主學(xué)習(xí)能力。
3.儀表儀態(tài)得體,有一定的表達(dá)、交流、溝通能力。
二、考核形式
面試是電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)“現(xiàn)代學(xué)徒制”自主招生考試的有機(jī)組成部分,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。
三、面試內(nèi)容
(一)職業(yè)道德及職業(yè)傾向
1.對(duì)本專業(yè)工作的基本內(nèi)容和職責(zé)有一定了解,有正確的職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值取向。
2.對(duì)從事電氣自動(dòng)化技術(shù)行業(yè)有較強(qiáng)的愿望,對(duì)所從事的職業(yè)崗位要求有所了解。
3.有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
(二)儀表儀態(tài)
1.衣著整潔,儀表得體,姿態(tài)自然,肢體表達(dá)得當(dāng)。
2.行為舉止沉著、大方,言行舉止有禮貌。
(三)心理素質(zhì)
1.樂觀開朗,積極上進(jìn),有自信心。
2.具有一定的情緒調(diào)節(jié)和自控能力,不偏激,不固執(zhí)。
3.能夠冷靜地處理問題,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。
(四)思維品質(zhì)
1.思維嚴(yán)密,條理清晰,邏輯性強(qiáng)。
2.能夠正確地理解和分析問題,抓住要點(diǎn),并及時(shí)做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。
3.能夠比較全面地看待問題,思維靈活,有較好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識(shí)。
(五)表達(dá)能力
1.口齒清楚,語速適宜,表達(dá)準(zhǔn)確,簡(jiǎn)潔、流暢。
2.善于傾聽、交流,較準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
3.在交流中尊重對(duì)方、態(tài)度和藹,并能做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
四、面試方法
采取現(xiàn)場(chǎng)回答問題和測(cè)試相結(jié)合的方法。通過自我介紹、展示和回答問題等方式進(jìn)行。
1.考生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行準(zhǔn)備,時(shí)間15分鐘;接受面試,時(shí)間15分鐘。考官根據(jù)考生面試過程中的表現(xiàn),進(jìn)行綜合性評(píng)分。
2.考生首先需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹,自我介紹中不能泄露任何考生個(gè)人的信息,如姓名、畢業(yè)學(xué)校等,違規(guī)者取消面試資格。
3.考生通過談話、回答問題展示對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),對(duì)專業(yè)是否感興趣,對(duì)專業(yè)的了解程度。考查考生言語表達(dá)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力。
五、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)
序號(hào) | 測(cè)試項(xiàng)目 | 權(quán)重 | 分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
一 | 職業(yè)道德及職業(yè)傾向 | 0.25 | 25 | 1.優(yōu)秀(90——100) 2.良好(70——90) 3.及格(60——70) 4.不及格(0——50) |
二 | 儀表儀態(tài) | 0.1 | 10 | 1.優(yōu)秀(90——100) 2.良好(70——90) 3.及格(60——70) 4.不及格(0——50) |
三 | 心理素質(zhì) | 0.2 | 20 | 1.優(yōu)秀(90——100) 2.良好(70——90) 3.及格(60——70) 4.不及格(0——50) |
四 | 思維品質(zhì) | 0.25 | 25 | 1.優(yōu)秀(90——100) 2.良好(70——90) 3.及格(60——70) 4.不及格(0——50) |
五 | 語言表達(dá) | 0.2 | 20 | 1.優(yōu)秀(90——100) 2.良好(70——90) 3.及格(60——70) 4.不及格(0——50) |