1、《2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員公告》所指的黨政群機(jī)關(guān)包括哪些？

《公告》所指的黨政群機(jī)關(guān)具體包括：實(shí)施公務(wù)員法管理的中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類(lèi)機(jī)關(guān)，以及參照公務(wù)員法管理的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)。

2、報(bào)考人員須具備哪些基本條件？

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

（3）年齡不超過(guò)35周歲（1980年3月1日以后出生）；

（4）具有2年以上縣、鄉(xiāng)基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限；

（5）年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次；

（6）身體健康；

（7）符合公開(kāi)遴選（選聘）職位要求的其他資格條件；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截至2016年2月29日。

3、哪些人員可以報(bào)考公務(wù)員崗位？

除具備基本條件外，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)中（不含垂直部門(mén)）使用國(guó)家行政編制、在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)的公務(wù)員，并且具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的人員可以報(bào)考。

4、哪些人員可以報(bào)考參照公務(wù)員法管理崗位？

除具備基本條件外，符合報(bào)考公務(wù)員崗位的人員和各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）在編在職、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)人員可以報(bào)考。

5、哪些人員可以報(bào)考事業(yè)編制崗位？

除具備基本條件外，符合報(bào)考公務(wù)員崗位、參照公務(wù)員法管理崗位的人員以及各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中（不含教育類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、改企類(lèi)、文藝類(lèi)事業(yè)單位和垂直部門(mén)單位）在編在職、擔(dān)任副科長(zhǎng)以下或聘任為八級(jí)以下管理崗位，具有5年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員可以報(bào)考。

6、選調(diào)生崗位哪些人員可以報(bào)考？

在我市范圍內(nèi)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)符合報(bào)考條件的選調(diào)生可以報(bào)考選調(diào)生崗位。

選調(diào)生也可報(bào)考其他公務(wù)員崗位，但需符合其崗位要求的資格條件。

7、駐德中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省垂管部門(mén)的公務(wù)員和市外的公務(wù)員能否報(bào)考？

駐德中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)（如：國(guó)稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫、氣象等）、省垂管部門(mén)的公務(wù)員和德州市外的公務(wù)員不列入報(bào)考范圍。

8、符合登記條件，沒(méi)有履行登記手續(xù)的人員是否可以報(bào)名？

根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)于通過(guò)省市縣鄉(xiāng)“四級(jí)聯(lián)考”、選調(diào)生考錄、軍轉(zhuǎn)等方式進(jìn)入上述機(jī)關(guān)，由于組織原因沒(méi)有辦理登記手續(xù)的人員可以報(bào)名參加考試。此類(lèi)人員應(yīng)出具《錄用通知書(shū)》、軍轉(zhuǎn)等證明材料。

9、在市公安局各派出公安分局的工作經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

可以作為基層工作經(jīng)歷。

10、怎樣理解“最低服務(wù)年限”、“到定向單位的服務(wù)年限”？

“最低服務(wù)年限”、“到定向單位的服務(wù)年限”，主要指與所在單位或組織人事部門(mén)簽訂的有服務(wù)年限規(guī)定的條款內(nèi)容。如：初任法官、檢察官要求最低服務(wù)年限為7年；2014年，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要求基層單位最低工作滿5年等有關(guān)規(guī)定。

11、什么是公務(wù)員機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷？

公務(wù)員機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷是指在各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）崗位上的工作經(jīng)歷。

12、如何把握新錄用（聘任）人員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果？

新錄用公務(wù)員、參公人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同“稱(chēng)職”。新聘任的事業(yè)單位工作人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同“合格”。

13、“任職試用期”如何理解？

主要指通過(guò)公開(kāi)選拔、委任、調(diào)任、聘任等方式，新任命領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，已明確或應(yīng)明確職務(wù)試用期，并在試用期內(nèi)的。

14、需回避的親屬關(guān)系包括哪些？

報(bào)考人員不得報(bào)考有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的職位。根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。

15、如何理解“資格審查貫穿整個(gè)遴選（選聘）工作全過(guò)程”？

資格審查主要包括報(bào)名階段的資格初審、面試之前的資格復(fù)審以及考察過(guò)程中查閱干部檔案、聽(tīng)取情況介紹等。在整個(gè)遴選（選聘）過(guò)程中，在市公開(kāi)遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將指導(dǎo)遴選（選聘）單位對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、基層工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，公開(kāi)遴選（選聘）單位報(bào)市公開(kāi)遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，一律取消考察對(duì)象資格；凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選（選聘）資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

16、遴選（選聘）考試期間，報(bào)考人員職務(wù)能否發(fā)生變動(dòng)？

報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員的信息以《報(bào)名表》為準(zhǔn)，報(bào)考職務(wù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，不得變動(dòng)。

17、能否報(bào)考高于或低于現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別的職位？

報(bào)考人員不得越級(jí)報(bào)考、不得選報(bào)高于現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別的職位，即：現(xiàn)擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員職務(wù)的，只能報(bào)考含有主任科員職務(wù)的職位；現(xiàn)擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以報(bào)考含有副科長(zhǎng)或副主任科員職務(wù)的職位；現(xiàn)擔(dān)任副主任科員職務(wù)的，只能報(bào)考含有副主任科員職務(wù)的職位；現(xiàn)任科員的，報(bào)考含有科員的職位。

18、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后如何任職？

遴選（選聘）錄用（聘任）后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，按報(bào)考職位確定的相應(yīng)職務(wù)層次任職，按所報(bào)考的崗位性質(zhì)進(jìn)行管理。比如，原擔(dān)任公務(wù)員主任科員職務(wù)，報(bào)考某事業(yè)單位副科長(zhǎng)及以下職位的，辦理任職手續(xù)時(shí)任命為某事業(yè)單位副科長(zhǎng)，按照事業(yè)單位人員進(jìn)行管理。