2016年廣東科技學(xué)院中層干部第二輪競爭上崗實(shí)施方案
來源:廣東科技學(xué)院網(wǎng) 閱讀:1326 次 日期:2016-04-01 17:53:12
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2016年廣東科技學(xué)院中層干部第二輪競爭上崗實(shí)施方案”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)院中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立充滿活力的干部管理機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮中層干部工作的主動(dòng)性和積極性,提高管理水平、服務(wù)能力和工作效率,為我院的建設(shè)與發(fā)展提供有力的組織保證。經(jīng)研究決定,學(xué)院中層干部崗位實(shí)行第二輪競聘上崗。為確保中層干部競聘工作的順利實(shí)施,特制定本方案。

一、競聘崗位及聘期

學(xué)院所有教學(xué)及教輔、行政、學(xué)工部門正職和副職。繼任中層干部聘期三年;新任中層干部聘期一年,聘期結(jié)束考核合格的續(xù)簽兩年。具體崗位見附件1:“廣東科技學(xué)院中層干部崗位設(shè)置及各崗位要求一覽表”。

二、競聘人員條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨和國家的路線、方針、政策,有較高的政治理論素養(yǎng);

2.品行端正,堅(jiān)持原則,清正廉潔,法制觀念強(qiáng);

3.有較強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)和特色意識(shí);

4.熱愛教育事業(yè),務(wù)實(shí)肯干,事業(yè)心強(qiáng);

5.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

6.具有一定的文字及口頭表達(dá)能力。

(二)年齡、工作資歷及身體條件

1.年齡要求

(1)學(xué)院現(xiàn)任中層干部男60周歲、女55周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間至2016年5月30日止,下同);

(2)有本科院校同崗位中層干部任職經(jīng)歷及本校無中層干部經(jīng)歷參加競聘的,年齡要求男55周歲以下,女45周歲以下。

2.工作資歷

見附件1:“廣東科技學(xué)院中層干部崗位設(shè)置及各崗位要求一覽表”。

3.身體條件

身體健康、精力充沛,能適應(yīng)崗位工作需要。

4.其他要求

競聘者在工作期間,如有下列情形之一者,不得參與競聘:

(1)違犯國家法律、法規(guī),并受到處罰;

(2)違反職業(yè)道德,借職務(wù)之便謀取私利;

(3)不遵守單位紀(jì)律,工作時(shí)間擅離職守;

(4)不服從工作安排,影響工作秩序;

(5)因其他原因不適合競聘者。

三、競聘程序

(一)發(fā)布競聘方案或招聘信息

校內(nèi)通過文件通知、辦公平臺(tái)等形式發(fā)布競聘方案;校外以報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布競聘信息。

(二)公開競聘接受報(bào)名

有意向人員請(qǐng)以信件、電子郵件等方式提交個(gè)人簡歷、相關(guān)工作經(jīng)歷材料和學(xué)歷、職稱、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等材料的復(fù)印件至學(xué)院人事處并注明競聘崗位,參加競聘人員最多可填報(bào)兩個(gè)競聘崗位。

(三)資格審查

競聘工作辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后公布符合競聘條件人員名單及擬競聘崗位,通過資格審查者按要求填寫《廣東科技學(xué)院中層干部公開競聘報(bào)名表》。

(四)競聘演講與面試

1.演講

每位競聘者按所報(bào)名的第一職位進(jìn)行演講。演講內(nèi)容主要包括本人的基本情況和自身競聘優(yōu)勢及受聘后聘期工作思路、主要工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。演講重點(diǎn)是受聘后聘期工作思路、主要工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。每位競聘者演講時(shí)間不超過15分鐘。

2.面試

由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員于競聘者演講后就所關(guān)注的問題提問,競聘人員現(xiàn)場予以回答。

(五)組織考察

領(lǐng)導(dǎo)小組委派專人到競聘人員原單位(部門)進(jìn)行考察,考察人員形成書面考察材料,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者的綜合得分擇優(yōu)錄用,初步擬定各崗位的聘用人選,由院長辦公會(huì)審定擬聘人員名單。

(六)任前公示

在院內(nèi)張榜公示擬聘人員名單,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間如群眾有異議或意見的,由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)并做出聘任與否決定。

(七)領(lǐng)導(dǎo)談話。主管院領(lǐng)導(dǎo)與擬聘任人員談話,明確任期內(nèi)的工作目標(biāo)與要求。

(八)聘任

學(xué)院發(fā)布人事任免文件,被聘任者與學(xué)院院長簽訂聘任合同。新引進(jìn)中層干部試用期兩個(gè)月,首個(gè)聘期一年,聘期結(jié)束考核合格的續(xù)簽兩年。

四、時(shí)間安排

(一)5月30日前,接受報(bào)名;

(二)6月25日前,完成資格審查并公示符合競聘條件人員;

(三)6月下旬,開展現(xiàn)場競聘(具體時(shí)間另行通知);

(四)7月上旬,完成組織考察,確定擬聘人選并公示;

(五)8月下旬,聘任、上崗。

五、任期考核

(一)在任期內(nèi)每年進(jìn)行年度考核。受聘者在年度考核時(shí)進(jìn)行個(gè)人述職,學(xué)院對(duì)其從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核。

(二)任期內(nèi)連續(xù)考核優(yōu)秀者,如其他競聘條件均符合要求,在下輪競聘時(shí)可優(yōu)先聘用??己嘶竞细窕虿缓细裾哌M(jìn)行崗位調(diào)整,直至解聘。

(三)在聘期內(nèi)如有發(fā)生違法違紀(jì)等情形的,經(jīng)院辦公會(huì)議討論通過,對(duì)違法違紀(jì)人員予以解聘。

六、競聘上崗工作要求

(一)參加競聘人員應(yīng)實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫個(gè)人申請(qǐng)表,以積極的態(tài)度參與崗位競爭;凡采取不正當(dāng)手段,搞不正當(dāng)活動(dòng)的,或違反競聘工作紀(jì)律的,將嚴(yán)肅查處。

(二)服從組織安排,遵守人事紀(jì)律,聘任結(jié)果宣布后,受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗,無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間上崗者,一律免去其新任職稱。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:廣東省東莞市南城區(qū)西湖路99號(hào)廣東科技學(xué)院人事處

郵編:523083

聯(lián)系人:唐老師、張老師

聯(lián)系電話:0769-86211880、86211889

E-mail:gdkjxy@sina.com

網(wǎng)址:www.gdst.cc

八、本實(shí)施方案由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;本方案在實(shí)施過程中若有未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

附件:廣東科技學(xué)院中層干部崗位設(shè)置及各崗位要求一覽表

更多信息請(qǐng)查看東莞市事業(yè)單位招聘考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

2025國考·省考課程試聽報(bào)名

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號(hào)
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號(hào):滇ICP備2023014141號(hào)-1 云南省教育廳備案號(hào):云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號(hào) 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號(hào)
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號(hào):hfpxwx
咨詢QQ:526150442(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)