一、關(guān)于最低面試（綜合測評）分?jǐn)?shù)控制線和進入面試（綜合測評）人員的確定

（一）最低面試（綜合測評）分?jǐn)?shù)控制線

2008年云南省法檢系統(tǒng)招錄公務(wù)員進入面試（綜合測評）最低分?jǐn)?shù)控制線為：

1、省法檢兩院、昆明市法檢兩院為120分；

2、各州（市）及其他縣級（不含民族自治州所轄縣、民族自治縣、國家級扶貧開發(fā)工作重點縣）法檢兩院為95分；

3、民族自治州所轄縣、民族自治縣、國家級扶貧開發(fā)工作重點縣法檢兩院為85分。

（二）進入面試（綜合測評）人員

根據(jù)上述最低分?jǐn)?shù)控制線，對于參加筆試且在最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員，按報考同一崗位的筆試總成績（含加分）從高到低的順序和不低于招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試（綜合測評）的人員。

已通過國家統(tǒng)一司法考試免筆試的考生，因未參加筆試，按所報考崗位全部進入面試（綜合測評）。

（三）遞補與等額、差額面試（綜合測評）

按《公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、組織面試（綜合測評）的單位及時間、地點

組織面試（綜合測評）的單位，由考生報考單位所在地的州（市）委組織部會同法檢兩院分別組織，報考省法檢兩院的考生由省委組織部會同省法檢兩院分別組織。

面試（綜合測評）時間定于11月上旬至11月30日期間，地點為考生報考單位所在地的州（市）。具體面試（綜合測評）時間和地點由組織面試（綜合測評）單位確定后通知考生。

三、面試（綜合測評）方式

針對法、檢系統(tǒng)工作的特殊性和不同崗位的專業(yè)特點，今年的面試（綜合測評）工作采用以下兩種方式：

一是司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行；

二是非司法工作崗位采用結(jié)構(gòu)化面試與實際操作、演練測評相結(jié)合的方式進行。

四、資格復(fù)審

各招考單位將在面試（綜合測評）前一周內(nèi)電話通知考生資格復(fù)審的具體時間和地點，并按《公告》要求和報考崗位的設(shè)置條件對其進行資格復(fù)審，如在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)面試（綜合測評）考生有不符合報考崗位條件的、違反報名規(guī)定弄虛作假的，將取消其面試（綜合測評）資格。

考生接到參加面試（綜合測評）通知后，需帶齊本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、通過國家統(tǒng)一司法考試的法律職業(yè)資格證書、報考崗位所要求的專業(yè)等級證書原件和考生現(xiàn)所在單位同意報考的證明，以及近期免冠小一寸彩色照片6張，供組織面試（綜合測評）單位進行資格復(fù)審。如果考生在接到通知后明確表示放棄面試（綜合測評）的，應(yīng)向組織面試的單位作出書面聲明，否則按違紀(jì)處理。

進入面試（綜合測評）的考生要保持通訊暢通，電話號碼更改的要及時與省法檢兩院招錄辦聯(lián)系。若非組織面試（綜合測評）單位的原因，考生不能按時參加資格復(fù)審和面試（綜合測評）的，后果由考生自負(fù)。

此通知

中共云南省委組織部   云南省高級人民法院    云南省人民檢察院

二〇〇八年十月三十日