慶陽市2016年事業(yè)單位招聘工作人員公告(第一期)
來源:慶陽市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1026 次 日期:2016-05-18 14:11:29
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根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))規(guī)定和工作需要,市政府決定為市重大水利項(xiàng)目建設(shè)管理局公開招聘工作人員10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘人員范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

市內(nèi)在編在崗且已轉(zhuǎn)正定級的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;

2、遵守憲法和法律,品行良好;

3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求,其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)完全一致;

4、年齡在30周歲以下(1986年5月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1、曾受過刑事處罰及紀(jì)律處分的人員;

2、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;

3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限,或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

二、報(bào)名

報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為5月25日-26日,采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。崗位專業(yè)設(shè)置,參照《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號(hào))執(zhí)行。報(bào)名地點(diǎn)及所需資料詳見附表。

報(bào)名工作結(jié)束后,市人社局對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查,審查合格的由招聘單位主管部門發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,均實(shí)行百分制,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚噧?nèi)容為招聘職位必需的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績,面試成績現(xiàn)場公布。參加筆試、面試的人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。本職位應(yīng)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例是否開考,由招聘單位主管部門決定,如不同意開考,則取消本職位招聘計(jì)劃。如同意開考,報(bào)考人員單次考試最低控制分?jǐn)?shù)為60分,成績低于60分的,不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試成績,按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行,在市級三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格且有異議者,經(jīng)本人申請,由招聘單位主管部門重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消招聘資格,按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

五、考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位主管部門派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察了解??疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的,按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

六、成績公布及擬聘人員公示

考試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布,擬錄取人員在市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

七、聘用

公示期滿無異議的人員,經(jīng)主管部門審核,報(bào)市人社局辦理調(diào)配手續(xù)。用人單位與其簽訂聘用合同,同時(shí)與原單位解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

1、考試考務(wù)工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施,市人社局指導(dǎo),招聘單位主管部門紀(jì)檢組對招聘工作全程監(jiān)督。

2、招聘公告同時(shí)在《隴東報(bào)》、市政府門戶網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。

3、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名和錄用資格。

5、對違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為,要追究有關(guān)工作人員及考生的責(zé)任,并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6、未盡事宜按照現(xiàn)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢招聘工作具體事宜請撥打招聘單位聯(lián)系電話(詳見附表)。

監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0934-12388

市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0934-8605851

市水務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察室0934-8232931

招聘工作咨詢電話:市水務(wù)局0934-8212539(人秘科)

附件:

1、慶陽市2016年度事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡表(第一期)

2、慶陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

慶陽市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月18日

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