一、面試的時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、駐怒江的部分省級(jí)直管單位的面試安排在2008年11月11日至11月12日；定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的面試安排在2008年11月13日。

面試地點(diǎn)：六庫(kù)。

各個(gè)職位的具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

面試人員于11月10日（星期一）到州人事局公務(wù)員管理科憑身份證領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

二、面試的組織

1、我州今年將繼續(xù)采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一面試的方法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)進(jìn)行考官抽考場(chǎng)、考生抽考場(chǎng)、抽順序的“三抽簽”，為保證公平，考生不能透露自己及家人的姓名，不得穿帶有特別標(biāo)志的服裝。面試過(guò)程邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員到場(chǎng)監(jiān)督。

2、面試滿分為100分，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到60分，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

3、面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按比例加權(quán)合成。面試成績(jī)和綜合成績(jī)于11月17日在怒江州人事局網(wǎng)站上予以公示。

4、若遇綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位均相同的考生，則首先比較面試成績(jī)（面試成績(jī)高者確定為擬錄用人員）；若面試成績(jī)?cè)谛?shù)點(diǎn)后兩位也相同，則比較小數(shù)點(diǎn)后第三位（面試成績(jī)高者確定為擬錄用人員）；若還相同，則可視情況由面試領(lǐng)導(dǎo)小組決定進(jìn)行面試的加試，加試成績(jī)高者確定為擬錄用人員。

三、其他事項(xiàng)

考生應(yīng)保證在考試期間聯(lián)系暢通，若在考試期間更動(dòng)電話號(hào)碼的，由考生自行承擔(dān)可能的無(wú)法進(jìn)行面試、體檢、考核或錄用等的相關(guān)后果。

怒江州人事局

二〇〇八年十一月四日

附錄：怒江州2008年招考公務(wù)員資格復(fù)審后面試名單

怒江州2008年從村干部定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試名單