2011年12月23－25日，市人事考試中心采取四項(xiàng)措施，確保我市從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、市縣鄉(xiāng)、法檢兩院、工商、地稅公開考錄公務(wù)員面試工作順利進(jìn)行。來自全國(guó)各地的1227名考生參加了172個(gè)職位的420個(gè)崗位的面試競(jìng)爭(zhēng)。
一是加強(qiáng)考官、考務(wù)人員培訓(xùn)。通過考官培訓(xùn)會(huì)、考務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步提高他們考試工作能力；印發(fā)考務(wù)安排，明確各崗位職責(zé)和面試操作規(guī)程，做到分工明確，協(xié)調(diào)配合。
二是實(shí)行雙入闈、雙抽簽制。對(duì)考官、考生實(shí)行封閉式管理，在每天面試前考官臨時(shí)抽簽確定面試組，考生每天入闈封閉后臨時(shí)抽簽確定面試序號(hào)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。面試過程由市紀(jì)委派員全程監(jiān)督，尤其是監(jiān)督面試室內(nèi)考官評(píng)分情況進(jìn)行監(jiān)督；考務(wù)巡視組加強(qiáng)對(duì)考場(chǎng)的巡視，及時(shí)處理突發(fā)情況；堅(jiān)持考生旁聽制，讓考生了解下一名考生的面試情況，強(qiáng)化考生監(jiān)督。
四是為考生提供人性化服務(wù)。提前設(shè)置候考室示意牌，粘貼面試室、候考室等示意圖，并在面試當(dāng)天入闈時(shí)間前派工作人員做好候考考生指引；加派樓層聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)為候考室送水、送飯，對(duì)考生因緊張出現(xiàn)的不適及時(shí)處理。
瀘州市人事考試中心
二O一一年十二月二十七日
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