一、確定面試對(duì)象

在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線普通公務(wù)員130分（含130分）、公安170分（含170分）以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)從高到低的順序與招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加每個(gè)崗位面試的人員，全市（含省屬）共確定609人進(jìn)入面試（進(jìn)入面試人員名單，詳見附表一）。

二、面試地點(diǎn)

普洱市2008年招考公務(wù)員面試共設(shè)五個(gè)考點(diǎn)。

（一）思茅設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，考場(chǎng)設(shè)在普洱市委黨校，共設(shè)6個(gè)考場(chǎng)。負(fù)責(zé)市直（含省屬）、思茅區(qū)、江城縣招考職位的面試工作。

（二）墨江縣設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，考場(chǎng)設(shè)在縣小，共設(shè)4個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)本縣招考職位的面試工作。

（三）瀾滄縣設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，考場(chǎng)設(shè)在會(huì)務(wù)中心，共設(shè)5個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)瀾滄縣、孟連縣、西盟縣招考職位的面試工作。

（四）寧洱縣設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，考場(chǎng)設(shè)在縣小，共設(shè)5個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)寧洱縣、景谷縣招考職位的面試工作。

（五）鎮(zhèn)沅縣設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，考場(chǎng)設(shè)在教師進(jìn)修學(xué)校，共設(shè)3個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)沅縣、景東縣招考職位的面試工作。

三、面試時(shí)間（具體面試日程表詳見附表二）

（一） 思茅考點(diǎn)面試時(shí)間：2008年11月26-27日。

（二）墨江縣考點(diǎn)面試時(shí)間：2008年11月29-30 日。

（三）瀾滄縣考點(diǎn)面試時(shí)間：2008年12月3-4日。

（四）寧洱縣考點(diǎn)面試時(shí)間：2008年12月6-7日。

（五）鎮(zhèn)沅縣考點(diǎn)面試時(shí)間：2008年12月9日。

四、面試要求

（一）面試成績(jī)滿分為100分，劃定最低控制線60分以上（含60分），不到60分的考生不予錄用。

（二）應(yīng)試人員不得穿制服或帶有特別標(biāo)志的服裝。

（三）進(jìn)入面試的人員若本人在面試前以書面形式提出放棄面試等原因?qū)е略搷徫粎⒓用嬖嚾藬?shù)與擬錄用數(shù)不足2:1的，若到面試時(shí)因各種原因不到場(chǎng)參加面試的按實(shí)到場(chǎng)人數(shù)或等額進(jìn)行面試；若遇體檢、考核不合格的，從參加該崗位面試成績(jī)60分（含60分）以上人員中按照該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核。

（四）面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在中國(guó)茶城在線網(wǎng)站公告，各縣（區(qū)）組織、人事部門通知應(yīng)考人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。由于考生的通訊和其它原因無(wú)法聯(lián)系通知到，又不按時(shí)參加面試的后果考生自負(fù)。

（五）應(yīng)試人員提前30分鐘到候考室憑準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間抽號(hào)參加面試，逾期者視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試前考生集中在候考室，由工作人員宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知。以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次由考生填寫抽簽順序號(hào)和姓名。

（七）應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《普洱市2008年公務(wù)員招考面試考生須知》(附件三)。

五、進(jìn)入體檢、考核人員的確定

根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，按考錄名額1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。

1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=(（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3)×50% +（面試成績(jī)×50%）

2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=(（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4)×50% +（面試成績(jī)×50%）