根據(jù)區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2016〕1 號(hào)），為做好我市2016年特崗教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由市政府及各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組：辦公室負(fù)責(zé)組織招聘具體工作;監(jiān)督組由紀(jì)委派出監(jiān)督員組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作。

三、招聘人數(shù)、對(duì)象及條件

（一）招聘名額。

共計(jì)劃招聘特崗教師40名（具體崗位見(jiàn)附件）。

（二）招聘對(duì)象條件。

必須是通過(guò)區(qū)教育廳資格審查并報(bào)名應(yīng)聘岑溪市特崗教師招聘崗位的人員。

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2.報(bào)名者必須屬于以下三類人員中的一類。

（1）以高等師范院校和其他普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)全日制應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考初中音樂(lè)、美術(shù)、地理學(xué)科）。

（2）取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30 歲以下（1986 年6 月1 日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

（3）取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30 歲以下（1986 年6 月1 日后出生）的全日制往屆師范教育類?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考初中音樂(lè)、美術(shù)、地理學(xué)科）。

3. 報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近；報(bào)考英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不再列入招聘范圍。

5.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

由市人社局、教育局組織相關(guān)單位到高校召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行招聘。

（二）面試方式。

1.采取直接面試的方式進(jìn)行招聘。

2.面試考評(píng)組由市教育局、人社局會(huì)同招聘單位及相關(guān)部門(mén)組建。每組面試考官人數(shù)為5人（其中教育局或教科所1人，組織、人社各1人，其余考官在學(xué)校選派專業(yè)技術(shù)人員參加）。主考官由教育局（或教科所）派員擔(dān)任。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀(jì)委派員擔(dān)任）、計(jì)分員1名。

面試考評(píng)組共設(shè)5個(gè)：

第一考評(píng)組：負(fù)責(zé)政治、語(yǔ)文學(xué)科的面試工作。

第二考評(píng)組：負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)、歷史、地理、體育學(xué)科的面試工作。

第三考評(píng)組：負(fù)責(zé)物理、化學(xué)、信息的面試工作。

第四考評(píng)組：負(fù)責(zé)生物、英語(yǔ)、音樂(lè)學(xué)科的面試工作。

第五考評(píng)組：負(fù)責(zé)美術(shù)學(xué)科的面試工作。

3.面試內(nèi)容及辦法：

面試堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的教學(xué)基本功、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。每位考生面試時(shí)間原則上不少于10分鐘。

面試對(duì)象必須是通過(guò)區(qū)教育廳資格審查的、報(bào)名應(yīng)聘岑溪市特崗教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4.面試成績(jī)總分為100分，每位考官的評(píng)分按每人100分的分值評(píng)定（面試考官評(píng)分時(shí)四舍五入保留一位小數(shù)點(diǎn)）。面試成績(jī)的計(jì)算方法：每位考官的有效評(píng)分相加，除以有效評(píng)分考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格。

5.面試時(shí)間：2016年7月15日。

6.面試地點(diǎn)：廣西玉林師范學(xué)院（東校區(qū)：教育東路11路公共汽車(chē)終點(diǎn)站）。

7. 面試報(bào)名：2016年7月14日下午4：00-5:30集中廣西玉林師范學(xué)院（東校區(qū)博學(xué)樓1104室）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不到當(dāng)自動(dòng)放棄應(yīng)聘面試資格。報(bào)名時(shí)必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）、大學(xué)期間學(xué)科成績(jī)表、所在學(xué)校開(kāi)具屬于師范類專業(yè)的證明（應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生）等其它相關(guān)應(yīng)聘材料，按時(shí)參加資格審查。所提供驗(yàn)證的材料均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂成冊(cè)，在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，招聘雙方達(dá)成意向必須現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(shū)（均為原件），如各學(xué)科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市學(xué)校實(shí)際所需現(xiàn)場(chǎng)作出適當(dāng)調(diào)整。

六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按自治區(qū)桂教特崗〔2016〕1號(hào)《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

八、工作紀(jì)律

必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

1.招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績(jī)高低次序先后按設(shè)定崗位自行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改（選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），如面試成績(jī)相同，依次以學(xué)歷（本科、?？疲厴I(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、黨員、三好學(xué)生（國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)）、學(xué)生干部（國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先）、大學(xué)期間學(xué)科成績(jī)等因素確定選崗次序。選崗后簽訂聘用合同并安排到選定崗位工作。如有考生放棄選崗資格，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教特崗〔2016〕1 號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

岑溪市人力資源和社會(huì)保障局

岑溪市教育局

2016年6月29日

附：岑溪市2016年特崗教師招聘計(jì)劃表