上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業(yè)機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。

2015年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強”排名，浦發(fā)銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”排名，浦發(fā)銀行位列第57位，居上榜中資企業(yè)第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

北京分行是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。自1996年4月開業(yè)以來，秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，努力踐行“新思維、心服務”，為把自身建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化金融服務企業(yè)而努力。

根據業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向北京市公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

• 遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

• 誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

• 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

• 具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

• 性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

• 符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯(lián)系方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：bjhr@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應聘××××（崗位）”，簡歷為word格式。面試環(huán)節(jié)根據簡歷篩選情況隨時安排，我行將以郵件的方式通知。

招聘信息以我行網站發(fā)布為準，非經授權的其他網站或媒體轉載此招聘信息我行將不予負責。同時，我行會對應聘人資料嚴格保密。謝絕來訪，敬請諒解。

三、招聘崗位

四、崗位職責和應聘要求

（一）資產管理營銷專員

崗位職責：負責資產管理項目的方案設計及日常審核，并與總行溝通確定最終方案，開拓泛市值、資本市場業(yè)務；積極分析、研究資本市場情況，搜集和反饋相關同業(yè)同類業(yè)務開展情況和客戶需求，不斷優(yōu)化產品組合及交易結構，提出優(yōu)化建議；根據項目情況與行內各部門溝通協(xié)調，面向支行進行培訓等。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上相關崗位工作經驗；熟悉并遵守國家有關經濟金融法規(guī)，能夠正確貫徹執(zhí)行國家經濟金融方針政策；熟悉資產管理相關政策，掌握資產管理業(yè)務主要業(yè)務模式、規(guī)避資產管理業(yè)務相關風險。

（二）資金市場營銷專員

崗位職責：根據同業(yè)市場發(fā)展狀況、及時捕捉業(yè)務機會，挖掘套利空間；開展相關領域產品營銷引入、創(chuàng)新及市場推廣等；負責相關產品的管理及維護，對支行進行業(yè)務指導、開展業(yè)務培訓等。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上資金業(yè)務方面工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉資金業(yè)務產品知識和操作流程，以及資金業(yè)務市場整體情況；具備一定的金融市場專業(yè)知識，敏銳的市場觀察力，快速的反應能力。

（三）票據業(yè)務綜合專員

崗位職責：負責票據業(yè)務的中臺操作及與運營后臺的流轉、交接等工作；負責票據業(yè)務統(tǒng)計、報送以及票據業(yè)務檔案管理等工作等。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上票據業(yè)務方面工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉票據業(yè)務產品知識和操作流程，以及同業(yè)票據業(yè)務整體情況；具有良好的風險防范意識和風險管理能力。

（四）托管產品運營專員

崗位職責：負責資產托管業(yè)務的日常運營、包括估值核算、資金清算、證券交割、財產和憑證保管；負責托管資產產品投資的事前、事中監(jiān)控；參與托管業(yè)務新產品流程、估值與核算方法確認的設計等。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上相關崗位工作經驗；熟悉資產托管業(yè)務流程標準、金融工具會計等；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件的應用；有資產托管業(yè)務工作經驗者或資產托管業(yè)務核算工作經驗者優(yōu)先。

（五）金融機構業(yè)務風險控制專員

崗位職責：承擔金融市場業(yè)務的市場風險、信用風險、操作風險等相關風險的日常監(jiān)控和管理職責。具體如下：參與制定、修訂完善金融市場業(yè)務創(chuàng)新（試點）產品管理辦法和工作流程，提出風險管控意見；對分行確定的金融市場業(yè)務品種按規(guī)定進行日常監(jiān)控，落實事中控制要求；牽頭組織或配合內外部機構開展相關金融市場業(yè)務的檢查，督導整改，牽頭落實考核和后評價等管理工作；關注金融市場業(yè)務變化和風險狀況，及時提示風險隱患，定期梳理分析報告各類金融市場業(yè)務的風險管理狀況，完成各類金融市場業(yè)務涉及風險方面的報表、統(tǒng)計分析、調研等常規(guī)或專項工作等。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上相關崗位工作經驗；熟悉宏觀經濟形勢，了解金融市場業(yè)務，能夠正確貫徹執(zhí)行國家經濟金融方針政策；具有創(chuàng)新意識和風險管理意識，具備溝通協(xié)調能力；具備較強的學習能力，掌握一定的數(shù)據挖掘、業(yè)務分析和綜合文字能力。

（六）金融機構行業(yè)客戶經理

崗位職責：負責開展金融機構客戶所涉及行業(yè)的市場分析和政策研究，研究與其業(yè)務合作機會，指導相關業(yè)務開展；制訂與金融機構客戶的合作策略，建立并實施客戶準入，牽頭引入適合我行客戶的各類產品、服務及平臺；組織實施對金融機構客戶相關產品和服務的統(tǒng)一對外銷售等。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上相關崗位工作經驗；熟悉并遵守國家有關經濟金融法規(guī)，能夠正確貫徹執(zhí)行國家經濟金融方針政策；熟悉與金融機構相關的行業(yè)政策，掌握銀行與其他金融機構合作的主要業(yè)務模式，溝通及業(yè)務創(chuàng)新能力強，有一定金融機構客戶資源者優(yōu)先。

（七）零售理財顧問

崗位職責：負責銀行零售客戶的拓展、維護、管理，負責實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產業(yè)務的經營（包括消費信貸及小企業(yè)金融業(yè)務、信用卡業(yè)務等）和零售渠道的拓展，完成既定的營銷任務等。

應聘條件：30周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有3年及以上銀行零售業(yè)務崗位工作經歷，具有良好的客戶拓展與溝通能力，為人正派、親和力強。

（八）零售理財專員

崗位職責：負責銀行零售金融產品營銷工作，服從團隊管理，完成既定的營銷任務等。

應聘條件：28周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有良好的服務意識、具備優(yōu)秀的團隊合作及抗壓能力。